أفادت التقارير أن شركة التكنولوجيا المالية الغانية Dash قد أغلقت عملياتها بعد شهور من التكهنات.
تم الكشف عن الأخبار في اجتماع افتراضي شامل للشركة يشير إلى أن Dash كانت تقوم بتسريح باقي موظفيها (70) وتعمل على إنهاء العمليات.
"كانت الأمور كئيبة. كان هناك توقعات للأخبار بعد إرسال دعوة الاجتماع يوم الإثنين [3 أكتوبر 2023]. كنا نتوقع إعلانًا عن إغلاق الشركة لذا لم يكن الأمر مفاجئًا،" قال أحد الموظفين الذي تطوع بالقول إن معظم موظفي Dash، بعد أن قرأوا ما هو مكتوب على الجدار، كانوا يبحثون عن وظائف جديدة خلال الأشهر الماضية.
!
تم تأسيس Dash في عام 2019 بواسطة الأمير بواكي بوامبونغ بمهمة تسهيل التفاعل بين محافظ الأموال المتنقلة وحسابات البنوك في جميع أنحاء أفريقيا. كانت الهدف هو تبسيط وتسهيل عملية إرسال الأموال عبر القارة.
على مدار خمس سنوات، تمكنت الشركة الناشئة من تأمين 86.1 مليون دولار من التمويل وجذبت انتباه مستثمرين بارزين. ومن الجدير بالذكر أنه في عام 2022، أكملت Dash ثاني أكبر جولة تمويل أولية على الإطلاق لشركة ناشئة أفريقية، حيث جمعت 32.8 مليون دولار. قاد هذه الجولة Insight Partners، وشارك فيها مستثمرون بارزون آخرون، بما في ذلك:
شركاء البصيرة
رأس المال المؤسس العالمي
4DX المشاريع
اسأل كابيتال
ومع ذلك، في فبراير 2023، تم تعليق الرئيس التنفيذي، بواكي بوامبونغ، من منصبه مع تقارير تشير إلى أن الشركة كانت تضخم الأرقام. وزُعم أن Dash قد سهّلت معاملات تصل قيمتها إلى 1 مليار دولار وأنها قد نجحت في جذب مليون مستخدم من غانا ونيجيريا وكينيا، وهو ما يمثل زيادة بمقدار 5 أضعاف في قاعدة مستخدميها خلال فترة خمسة أشهر فقط.
أظهرت التدقيقات الداخلية التي أجرتها الشركة أن بوامبونغ قد أساء تمثيل وزيادة أعداد المستخدمين، وتم فصله في النهاية من دوره، مع تعيين كينيث كينيوa خلفًا له.
وفقًا للمصادر، حققت الشركة تقدمًا في عملياتها في كينيا وتحتفظ بالأمل في قدرتها على تحقيق تقدم هناك.
"إنهم يريدون الاحتفاظ ببعض الموظفين لإنهاء المنتج الكيني وبيعه،" قال موظف.
"سيتم الاحتفاظ بنحو عشرة موظفين، principalmente الرئيس التنفيذي، المسؤول القانوني، ضابط الامتثال، الموارد البشرية، المدير المالي وأربعة مديرين للدول للإشراف على عملية الانتقال والتقليص،" شاركوا، مضيفين أن حزم التعويض ستعتمد على قوانين العمل المحلية في كل من القواعد.
المحتوى هو للمرجعية فقط، وليس دعوة أو عرضًا. لا يتم تقديم أي مشورة استثمارية أو ضريبية أو قانونية. للمزيد من الإفصاحات حول المخاطر، يُرجى الاطلاع على إخلاء المسؤولية.
التكنلوجيا المالية | شركة التكنولوجيا المالية الغانية، Dash، تغلق عملياتها بعد جمع أكثر من 86 مليون دولار عقب تقارير عن تضخم أعداد المستخدمين
أفادت التقارير أن شركة التكنولوجيا المالية الغانية Dash قد أغلقت عملياتها بعد شهور من التكهنات.
تم الكشف عن الأخبار في اجتماع افتراضي شامل للشركة يشير إلى أن Dash كانت تقوم بتسريح باقي موظفيها (70) وتعمل على إنهاء العمليات.
"كانت الأمور كئيبة. كان هناك توقعات للأخبار بعد إرسال دعوة الاجتماع يوم الإثنين [3 أكتوبر 2023]. كنا نتوقع إعلانًا عن إغلاق الشركة لذا لم يكن الأمر مفاجئًا،" قال أحد الموظفين الذي تطوع بالقول إن معظم موظفي Dash، بعد أن قرأوا ما هو مكتوب على الجدار، كانوا يبحثون عن وظائف جديدة خلال الأشهر الماضية.
!
تم تأسيس Dash في عام 2019 بواسطة الأمير بواكي بوامبونغ بمهمة تسهيل التفاعل بين محافظ الأموال المتنقلة وحسابات البنوك في جميع أنحاء أفريقيا. كانت الهدف هو تبسيط وتسهيل عملية إرسال الأموال عبر القارة.
على مدار خمس سنوات، تمكنت الشركة الناشئة من تأمين 86.1 مليون دولار من التمويل وجذبت انتباه مستثمرين بارزين. ومن الجدير بالذكر أنه في عام 2022، أكملت Dash ثاني أكبر جولة تمويل أولية على الإطلاق لشركة ناشئة أفريقية، حيث جمعت 32.8 مليون دولار. قاد هذه الجولة Insight Partners، وشارك فيها مستثمرون بارزون آخرون، بما في ذلك:
ومع ذلك، في فبراير 2023، تم تعليق الرئيس التنفيذي، بواكي بوامبونغ، من منصبه مع تقارير تشير إلى أن الشركة كانت تضخم الأرقام. وزُعم أن Dash قد سهّلت معاملات تصل قيمتها إلى 1 مليار دولار وأنها قد نجحت في جذب مليون مستخدم من غانا ونيجيريا وكينيا، وهو ما يمثل زيادة بمقدار 5 أضعاف في قاعدة مستخدميها خلال فترة خمسة أشهر فقط.
أظهرت التدقيقات الداخلية التي أجرتها الشركة أن بوامبونغ قد أساء تمثيل وزيادة أعداد المستخدمين، وتم فصله في النهاية من دوره، مع تعيين كينيث كينيوa خلفًا له.
وفقًا للمصادر، حققت الشركة تقدمًا في عملياتها في كينيا وتحتفظ بالأمل في قدرتها على تحقيق تقدم هناك.
"إنهم يريدون الاحتفاظ ببعض الموظفين لإنهاء المنتج الكيني وبيعه،" قال موظف.
"سيتم الاحتفاظ بنحو عشرة موظفين، principalmente الرئيس التنفيذي، المسؤول القانوني، ضابط الامتثال، الموارد البشرية، المدير المالي وأربعة مديرين للدول للإشراف على عملية الانتقال والتقليص،" شاركوا، مضيفين أن حزم التعويض ستعتمد على قوانين العمل المحلية في كل من القواعد.