CEX CEO: CZ وضع جينات الامتثال القوية لـ CEX، التعاون والفوز المتبادل أكثر معنى من "أن تكون الأكبر".

في 4 نوفمبر، قال الرئيس التنفيذي لـ CEX ريتشارد تنغ في Hong Kong Fintechweek 2025 إن CEX شهدت تغييرات في اتجاهات التنظيم منذ المراحل الأولى من القطاع، وقد استثمرت بشكل كبير مسبقاً. CZ هو قائد ذو رؤية عظيمة، وقد وضع الأسس القوية للامتثال والبيان الرسالي لـ CEX، وشكّل فريقاً من الطراز الأول - كل هذا يعود له، أنا فقط أستمر في التقدم واقفاً على أكتاف العمالقة. عندما توليت منصب الرئيس التنفيذي، حددت ثلاث مهام أساسية: الأولى، الاستمرار في أن نكون أكبر وأفضل نظام تشفير في العالم. تقديم أكثر المنتجات والخدمات أماناً وشفافية والأقوى في الأداء لتلبية احتياجات المستخدمين. الثانية، الامتثال هو القوة التنافسية الأساسية. لقد أصبح اتجاه التنظيم واضحاً جداً، ويجب تحويل الامتثال إلى ميزة تنافسية. زادت استثمارات CEX في الامتثال بأكثر من 30% العام الماضي، وزادت مرة أخرى بأكثر من 30% هذا العام. يمتلك فريق الامتثال أكثر من 1000 شخص، وتعتبر CEX واحدة من أكثر المنصات التبادلية امتثالاً على مستوى العالم، وتتعاون بشكل وثيق مع الهيئات التنظيمية العالمية لدفع تطوير التنظيم الذكي، ودعم نمو القطاع حقاً. الثالثة، التعاون لتحقيق الربح المشترك وبناء النظام البيئي، سواء كان ذلك عند التعاون مع البنوك المحلية أو مؤسسات الدفع أو فريق المشروع. لا يزال القطاع في مراحله المبكرة، ومن المهم أن نعمل معاً لتوسيع النظام البيئي، وهو أكثر معنى من “أن نكون الأكبر”. كلما زاد قوة النظام البيئي، زادت الفوائد للجميع.