لقد علمت للتو باستطلاع جديد من شركة إدارة أصول كبرى يظهر أن أصحاب العمل والموظفين يعيشون في واقعين مختلفين عندما يتعلق الأمر بالتحضير للتقاعد. يعتقد أصحاب العمل أن الأمور جيدة. الموظفون؟ ليس كذلك. الفجوة حقيقية، وبصراحة، تثير أسئلة أكبر حول إلى أين نتجه جميعًا ماليًا. هل لا تزال نماذج التقاعد التقليدية صامدة؟ مع كل ما يتغير - الأسواق، التضخم، دخول فئات أصول جديدة إلى الساحة - ربما حان الوقت لإعادة التفكير في كيفية تخطيطنا للعبة الطويلة. ما رأيك في هذا الانفصال؟
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
تسجيلات الإعجاب 10
أعجبني
10
4
إعادة النشر
مشاركة
تعليق
0/400
WalletInspector
· 11-14 11:39
يبدو أن الشركة تستمتع بنفسها، بينما الموظفون قلقون في صمت، إنه فرق معلومات نموذجي. كان ينبغي تغيير نظام التقاعد التقليدي منذ فترة، فالأصول الجديدة في عالم العملات الرقمية تتوالى، ومن لا يفهم التنويع في الاستثمار سيعاني حقًا.
شاهد النسخة الأصليةرد0
FUDwatcher
· 11-14 11:39
ngl الموظفين هناك على حق، يجب أن تتغير هذه الفخ التقليدية للتقاعد منذ فترة طويلة.
شاهد النسخة الأصليةرد0
BlockchainBrokenPromise
· 11-14 11:35
دع أصحاب العمل يعيشون في أحلامهم، فالعمال هم الذين يستيقظون.
شاهد النسخة الأصليةرد0
PumpBeforeRug
· 11-14 11:15
موظفو ngl حقًا في عجلة من أمرهم، بينما لا يزال صاحب العمل يحلم... لقد حان الوقت لثورة التمويل اللامركزي في نظام التقاعد التقليدي هذا.
لقد علمت للتو باستطلاع جديد من شركة إدارة أصول كبرى يظهر أن أصحاب العمل والموظفين يعيشون في واقعين مختلفين عندما يتعلق الأمر بالتحضير للتقاعد. يعتقد أصحاب العمل أن الأمور جيدة. الموظفون؟ ليس كذلك. الفجوة حقيقية، وبصراحة، تثير أسئلة أكبر حول إلى أين نتجه جميعًا ماليًا. هل لا تزال نماذج التقاعد التقليدية صامدة؟ مع كل ما يتغير - الأسواق، التضخم، دخول فئات أصول جديدة إلى الساحة - ربما حان الوقت لإعادة التفكير في كيفية تخطيطنا للعبة الطويلة. ما رأيك في هذا الانفصال؟