جينى جونسون اسقاط بعض الحديث الحقيقي حول ما يهم فعلاً عندما تتحرك الأموال الكبيرة في الاستحواذات.
الرئيس التنفيذي لشركة فرانكلين تمبلتون يبقي الأمور بسيطة: عندما تقوم بالاستحواذ على شركة أخرى، فأنت لا تشتري جداول البيانات أو أثاث المكاتب. أنت تشتري الناس وكيف يفكرون في الاستثمار. العبث بهذه الصيغة يعني أنك قد أحرقت بشكل أساسي القيمة التي دفعتها.
إنها واحدة من تلك الرؤى التي تبدو بديهية حتى ترى عدد اللاعبين المؤسسيين الذين يخطئون في ذلك. إنهم يبرمون الصفقة، ثم يحاولون فورًا فرض أنظمتهم وثقافتهم على الفريق الذي قاموا بشرائه للتو. مفاجأة - يغادر المواهب وتختفي الميزة.
المال الذكي يعرف أن السر ليس التكامل بأي ثمن. أحيانًا يكون الحل هو الحفاظ على ما يعمل بشكل سليم، حتى لو لم يتناسب تمامًا مع مجموعة قواعدك الحالية.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
تسجيلات الإعجاب 10
أعجبني
10
6
إعادة النشر
مشاركة
تعليق
0/400
FOMOrektGuy
· منذ 3 س
ngl هذه هي الأسباب التي تجعل معظم عمليات الاستحواذ تخفق، يجب أن يتم التعامل مع فخ واحدة فقط ...
شاهد النسخة الأصليةرد0
GateUser-7b078580
· منذ 3 س
تظهر البيانات أن هذه النظرية تبدو جميلة للغاية، لكن الواقع غالبًا ما يكون عكس ذلك... بعد الاستحواذ من قبل المؤسسات الكبيرة، لا يزال هناك إعادة هيكلة كبيرة، على الرغم من أن معدل فقدان الموظفين موجود هناك. لقد لاحظنا نمطًا، في كل مرة يكون الأمر كذلك، الأرقام على الورق تبدو جيدة لكن القيمة الفعلية تتقلص، وفي النهاية تتفكك سلسلة المنطق.
شاهد النسخة الأصليةرد0
LiquiditySurfer
· منذ 4 س
تسرب المواهب هو بالفعل أكبر فخ في عمليات الاستحواذ، لقد شهدت العديد من المؤسسات الكبرى تنفق أموالاً طائلة لشراء مجرد مجموعة من استقالات الموظفين.
شاهد النسخة الأصليةرد0
ChainSpy
· منذ 4 س
بصراحة، لا تتلاعب بلا داعٍ، الاحتفاظ بالمواهب هو الطريق الصحيح.
شاهد النسخة الأصليةرد0
GasWhisperer
· منذ 4 س
بصراحة، هذا يؤثر بشكل مختلف... مشاهدة اللاعبين المؤسسيين يحرقون قيمة الاستحواذ من خلال إجبار الاندماج يشبه مشاهدة شخص يرسل معاملات بشكل مفرط خلال ذروة ازدحام mempool. لقد دفعت بالفعل ثمن الميزة، لماذا تعبث بالصيغة؟ الموهبة هي الألفا الحقيقية، وليس هيكل المنظمة.
شاهد النسخة الأصليةرد0
OvertimeSquid
· منذ 4 س
أنت محق تمامًا، الاستحواذ هو استحواذ على المواهب وطريقة التفكير، وليس استحواذًا على المكاتب وخزائن الملفات.
جينى جونسون اسقاط بعض الحديث الحقيقي حول ما يهم فعلاً عندما تتحرك الأموال الكبيرة في الاستحواذات.
الرئيس التنفيذي لشركة فرانكلين تمبلتون يبقي الأمور بسيطة: عندما تقوم بالاستحواذ على شركة أخرى، فأنت لا تشتري جداول البيانات أو أثاث المكاتب. أنت تشتري الناس وكيف يفكرون في الاستثمار. العبث بهذه الصيغة يعني أنك قد أحرقت بشكل أساسي القيمة التي دفعتها.
إنها واحدة من تلك الرؤى التي تبدو بديهية حتى ترى عدد اللاعبين المؤسسيين الذين يخطئون في ذلك. إنهم يبرمون الصفقة، ثم يحاولون فورًا فرض أنظمتهم وثقافتهم على الفريق الذي قاموا بشرائه للتو. مفاجأة - يغادر المواهب وتختفي الميزة.
المال الذكي يعرف أن السر ليس التكامل بأي ثمن. أحيانًا يكون الحل هو الحفاظ على ما يعمل بشكل سليم، حتى لو لم يتناسب تمامًا مع مجموعة قواعدك الحالية.