طريق العمل الجزئي المنزلي، بصراحة، لا يوجد مجال للنمو حقا.

معظم العمال المهاجرين عالقون في حدود 5,000 إلى 30,000 يوان شهريا طوال حياتهم، يهتزون ذهابا وإيابا، يتقلبون لنصف يوم ولا يستطيعون الخروج من هذه الدائرة المفرغة. دخل بعض الأشخاص المصانع الكبيرة بمزاياهم الأكاديمية، وصعدوا إلى مستوى المدير، وكسبوا من 30,000 إلى 50,000 يوان شهريا - يبدو ذلك كثيرا، لكنه بالفعل الحد الأقصى.

ستجد أنه لا يوجد فرق جوهري بين العمال المهاجرين. يبدو أن الفجوة كبيرة، وغالبا ما تكون متظاهرة. عامل توصيل الطعام وموظف المكتب، لهويتهما السطحية المختلفة، لكنهما في الأساس قابلان للاستبدال بشكل كبير. من هو أول شخص يتبادر إلى الذهن عندما تقوم الشركة بتسريح الموظفين؟ هذا النوع من المواقف لا يؤثر على عمل أي شخص يغادر. أنت شخص لا غنى عنه، هذا هو مصير نظام العمل الجزئي.

غالبا ما يدرك هؤلاء ذلك مبكرا - إما أن يبدأوا عملا تجاريا، أو يستثمرون، أو يبحثون عن فرص تدريجية في مسارات جديدة مثل الويب 3. لا تنتظر حتى يتم استبدالك، بل خذ المبادرة للانطلاق. تراكم الثروة فقط من خلال الراتب يستغرق وقتا طويلا جدا.

النظام لا يتغير، بل يتغير فقط موقفه الخاص.