أكبر شركات أوروبا تواجه مشكلة هيكلية تقتل الابتكار بصمت: التكلفة الهائلة والعبء البيروقراطي لفصل الموظفين. عندما يصبح تقليل القوة العاملة سيناريو كابوسيًا—ماليًا وقانونيًا—تتخذ الشركات بشكل طبيعي نهج الحذر. يتجنبون المشاريع التجريبية، استراتيجيات التحول الخطرة، والمراهنات على التكنولوجيا الناشئة. النتيجة؟ قارة تراقب من على الهامش بينما تتسابق المنافسون عالميًا لدخول الأسواق الحدودية. لم تعد هذه مشكلة موارد بشرية في الشركات فقط. لقد أصبحت أزمة تنافسية اقتصادية. عندما يصبح تجنب المخاطر منهجًا نظاميًا، يتبع ذلك ركود اقتصادي.