هناك شيء منعش في المشاريع التي تعيد التفكير حقًا في كيفية عمل إطلاق الرموز. جداول استحقاق قابلة للتداول (TVS) المصحوبة بنموذج IWO تقطع الضوضاء – فهي مبنية على قناعة فعلية بدلاً من تمكين الخروج السريع الذي ينهار التقييمات.

ما يبرز هو هيكل الحوافز. عندما يرى المستخدمون مكافآت ذات معنى مرتبطة بالمشاركة والمشاركة طويلة الأمد بدلاً من المضاربة السريعة، يتغير الديناميكيا بأكملها. آليات لوحة الصدارة تعزز ذلك من خلال جعل التقدم مرئيًا وقابلًا للتحقيق.

إنها لمحة عن كيف يمكن أن يتطور توزيع الرموز – آليات أكثر عدلاً تتماشى مع نمو المشروع والتزام الحامليين الحقيقي. سواء أصبح هذا المعيار الجديد أو يظل استثناءً، فإن المشاريع التي تجرب هذه النماذج تدفع بالمحادثة في الاتجاه الصحيح.