Polygon Labs تعيد تنظيم خارطة الطريق بعد الاستحواذ، وتأثير على 60 موظفًا

شركة Polygon Labs مؤخرًا نفذت إعادة تنظيم مهمة شملت تقليل 60 وظيفة في مختلف الأقسام، وفقًا لتقرير من CoinDesk. تم اتخاذ هذه الخطوة كجزء من استراتيجية الدمج بعد استحواذها على Coinme و Sequence بقيمة تزيد عن 250 مليون دولار، مما يمثل جهودًا كبيرة للشركة لوضع نفسها كلاعب رئيسي في نظام المدفوعات على السلسلة.

استراتيجية المدفوعات على السلسلة تتطلب تعديل الهيكل التنظيمي

الشركة وراء شبكة التوسعة الرائدة لـ Ethereum تقوم بتغيير اتجاهها الاستراتيجي نحو التركيز على المدفوعات الرقمية بشكل أعمق. هذا الت reorganisasi ليس مجرد تقليل التكاليف، بل إعادة تخصيص الموارد بشكل متعمد لدعم مهمة Polygon “نقل كل الأموال إلى السلسلة”. هذا التغيير يؤثر على الفرق في مختلف أقسام المنظمة، مما يعكس حجم التحول الذي تمر به الشركة.

اعترف المدير التنفيذي Marc Boiron بوجود هذا التعديل، موضحًا أن إعادة الهيكلة مرتبطة مباشرة بالتداخل في الأدوار الناتج عن دمج Coinme و Sequence في هيكل Polygon Labs. تم دمج هاتين العمليتين بهدف تعزيز قدرات الشركة في المدفوعات وتوسيع نطاق المنتجات.

دمج Coinme و Sequence: تحديات دمج منظمتين

نفت شركة Polygon Labs الادعاء بأن هذا التخفيض يمثل تقليلًا بنسبة 30% من إجمالي القوى العاملة. أوضح متحدث باسم الشركة أن عدد الموظفين لا يزال ثابتًا عند حوالي 200 بعد عملية الدمج. وقال: “قبل توحيد الموظفين من Coinme و Sequence، أجرينا تعديلات للحفاظ على حجم الفريق الإجمالي ثابتًا”، وفقًا لممثل الشركة.

تم تصميم هذه الاستراتيجية لموازنة إضافة المواهب من الاستحواذ الأخير دون زيادة العبء التشغيلي بشكل عام. يهدف هذا التعديل التنظيمي إلى تحسين الوظائف وإزالة التكرار الناتج عن دمج عمليتين كانتا منفصلتين سابقًا.

تاريخ التعديلات: نمط إعادة التنظيم في Polygon Labs

هذه الموجة من التعديلات هي الثالثة خلال الثلاث سنوات الماضية لـ Polygon Labs. شهدت الشركة تقليلًا كبيرًا في بداية عام 2023 عندما أقالت حوالي 100 موظف—أي 20% من القوة العاملة آنذاك—عند دمج بعض وحدات الأعمال في كيان واحد موحد.

بعد عام بالضبط، في فبراير 2024، نفذت Polygon Labs التخفيض الثاني بإقالة 60 موظفًا آخر، وهو ما يمثل 19% من الموظفين. وُصف هذا التخفيض بأنه مبادرة لزيادة الكفاءة التشغيلية والأداء العام للمنظمة.

يوضح هذا النمط المتكرر التزام Polygon Labs المستمر بتحسين الهيكل التنظيمي تماشيًا مع تطور مهمة واستراتيجية الشركة. كل جولة من التعديلات مرتبطة بتغييرات استراتيجية رئيسية في تركيز الأعمال.

دعم الموظفين والوضع المالي لـ Polygon Labs

أكد Boiron أن الشركة ملتزمة بتقديم الدعم الكامل للموظفين المتأثرين خلال عملية الانتقال. وكتب على منصة X: “زملاؤنا الذين سيغادرون الشركة هم أشخاص رائعون، ونحن ممتنون جدًا لمساهماتهم في Polygon.”

من الناحية المالية، تقف Polygon Labs في وضع قوي. تحتفظ الشركة بأكثر من 200 مليون دولار من السيولة وتخزن أكثر من 1.9 مليار رمز MATIC أصلي. هذا الموقع المالي القوي يمنحها مرونة لدعم الاستثمارات الاستراتيجية والعمليات على المدى الطويل.

شهد رمز MATIC، العملة الأصلية لـ Polygon المستخدمة لدفع رسوم المعاملات، انخفاضًا حوالي 6% خلال 24 ساعة السابقة وفقًا لبيانات CoinDesk، على الرغم من أن مؤشر السوق الأوسع للعملات الرقمية انخفض فقط بنسبة 1% خلال نفس الفترة. يعكس أداء هذا الرمز توجه السوق تجاه إعادة التنظيم الاستراتيجية الجارية.

تموضع Polygon في نظام المدفوعات العالمي

نمت Polygon لتصبح واحدة من أهم حلول التوسعة لشبكة Ethereum منذ إطلاقها لأول مرة في عام 2017 باسم Matic Network. بدأت الشبكة رسميًا العمل في 2020 وتستخدم آلية إثبات الحصة لضمان الأمان والكفاءة.

مع التركيز الجديد على المدفوعات على السلسلة ودمج Coinme و Sequence، تقوم Polygon Labs بإعادة تشكيل المشهد التنافسي في فضاء التكنولوجيا المالية اللامركزية. إن إعادة التنظيم الجاري هو خطوة حاسمة في تحويل البنية التحتية وقدرات المنظمة لدعم هذه الرؤية الطموحة في المستقبل.