العقود الآجلة
وصول إلى مئات العقود الدائمة
TradFi
الذهب
منصّة واحدة للأصول التقليدية العالمية
الخیارات المتاحة
Hot
تداول خيارات الفانيلا على الطريقة الأوروبية
الحساب الموحد
زيادة كفاءة رأس المال إلى أقصى حد
التداول التجريبي
مقدمة حول تداول العقود الآجلة
استعد لتداول العقود الآجلة
أحداث مستقبلية
"انضم إلى الفعاليات لكسب المكافآت "
التداول التجريبي
استخدم الأموال الافتراضية لتجربة التداول بدون مخاطر
إطلاق
CandyDrop
اجمع الحلوى لتحصل على توزيعات مجانية.
منصة الإطلاق
-التخزين السريع، واربح رموزًا مميزة جديدة محتملة!
HODLer Airdrop
احتفظ بـ GT واحصل على توزيعات مجانية ضخمة مجانًا
منصة الإطلاق
كن من الأوائل في الانضمام إلى مشروع التوكن الكبير القادم
نقاط Alpha
تداول الأصول على السلسلة واكسب التوزيعات المجانية
نقاط العقود الآجلة
اكسب نقاط العقود الآجلة وطالب بمكافآت التوزيع المجاني
تواجه ألمانيا نقصًا في العمال - لذا فهي تتجه إلى الهند للمساعدة
تعاني ألمانيا من نقص في العمالة—لذا فهي تتجه إلى الهند طلبًا للمساعدة
قبل 5 أيام
شارك/احفظ
تيم مانسل مراسل الأعمال، فايل آم راين، جنوب غرب ألمانيا
شارك/احفظ
أيشو غاريا استبدل الهند بالعمل كخباز في الغابة السوداء بألمانيا
تواصل ألمانيا معاناتها من نقص في العمالة الماهرة، مع تقاعد الموظفين الأكبر سنًا، وعدم وجود مرشحين شباب كافين لملء مناصبهم. وللتخفيف من المشكلة، تتجه البلاد بشكل متزايد إلى العمال القادمين من الهند.
بالنسبة لهانديك فون أونغرين-شتيرنبيرغ، بدأت القصة برسالة بريد إلكتروني سقطت في بريده الوارد في فبراير 2021. كانت الرسالة قادمة من الهند.
كانت الفكرة الأساسية للرسالة: “لدينا الكثير من الشباب المتحمسين الذين يبحثون عن تدريب مهني، ونتساءل إن كنت مهتمًا.”
كان فون أونغرين-شتيرنبيرغ يعمل في غرفة الحرفيين المهرة في فرايبورغ، جنوب غرب ألمانيا، وهي هيئة تمثل العمال المهرة، من البنائين والنجارين، إلى الجزارين والخبازين، والشركات التي توظفهم.
وصل البريد الإلكتروني في توقيت مناسب.
“كان لدينا الكثير من أصحاب العمل اليائسين، الذين لم يتمكنوا من العثور على من يعمل لديهم،” يقول فون أونغرين-شتيرنبيرغ. “لذلك قررنا أن نعطي الأمر فرصة.”
بي بي سي ديلي بيزنس: ألمانيا تتجه إلى العمال الهنود
هل يمكن لاقتصاد ألمانيا أن يعود إلى المسار الصحيح؟
كانت اتصالاته الأولى مع رئيس نقابة الجزارين المحليين. لكن الجزارين في جميع أنحاء ألمانيا كانوا يواجهون صعوبة خاصة. كانت هذه شريحة في تراجع ملحوظ.
من 19,000 شركة صغيرة مملوكة لعائلات في عام 2002، لم يبقَ سوى أقل من 11,000 بحلول عام 2021. إذ كانت الشركات تجد الأمر شبه مستحيل في استقطاب الشباب لتولي تدريب مهني.
“مهنة الجزارة عمل شاق،” يقول رئيس نقابة الجزارين، يواخيم ليديرر. “ولم يزل الأمر كذلك منذ حوالي 25 سنة، إذ كان الشباب يتجهون إلى وجهات أخرى.”
بالعودة إلى الهند، في Magic Billion، وكالة التوظيف التي أرسلت رسالة البريد الإلكتروني الأولى، تمكنت من توظيف 13 شابًا، وصلوا إلى ألمانيا في خريف 2022 لبدء تدريبهم المهني في الجزارة في بلدات صغيرة على طول الحدود مع سويسرا. وسيقضون جزءًا من وقتهم في الكلية.
ومن بينهم كانت فتاة هندية تبلغ 21 عامًا طلبت عدم ذكر اسمها. وبمثل كثيرين من من هم في فئتها، كانت هذه أول مرة تغادر فيها الهند.
تتذكر حماسها. “كنت أريد أن أرى العالم،” تقول. “كنت أريد أن أرفع مستوى معيشتي. كنت أريد ضمانًا اجتماعيًا جيدًا.”
كانت قد جاءت للعمل في مدينة فايل آم راين، عند الطرف الجنوبي الغربي البعيد لألمانيا، على الحدود مع سويسرا وفرنسا.
بعد ثلاث سنوات، تغير الكثير. لم يعد فون أونغرين-شتيرنبيرغ يعمل في غرفة الحرفيين.
بدلًا من ذلك، أسس وكالة التوظيف الخاصة به، India Works، بالشراكة مع أديتي بانيرجي، من Magic Billion، بهدف جلب المزيد من العمال الهنود الشباب إلى ألمانيا.
ومن بين أولئك الـ13 فقط، يعمل الآن 200 هندي شاب في محلات الجزارين في ألمانيا.
هانديك فون أونغرين-شتيرنبيرغ تلقى بريدًا إلكترونيًا من الهند بشكل مفاجئ
تواجه ألمانيا أزمة في التركيبة السكانية. ويحتاج الاقتصاد إلى جذب 288,000 عامل أجنبي سنويًا، وفقًا لدراسة لعام 2024. وإلا فقد ينكمش حجم القوة العاملة بنسبة 10% بحلول عام 2040، بحسب تقرير صادر عن مؤسسة بيرتلسمان (Bertelsmann Foundation).
ومع اقتراب آخر جيل من جيل طفرة المواليد من التقاعد، لا يوجد عدد كافٍ من الألمان الشباب لتعويضهم بسبب انخفاض معدل المواليد. لكن في الهند يوجد الكثير من الشباب.
“الهند بلد يضم 600 مليون شخص دون سن 25،” تقول بانيرجي. “فقط 12 مليون يدخلون سوق العمل كل عام. لذلك هناك فائض هائل في العمالة.”
تُحضّر India Works لجلب 775 شابًا هنديًا إلى ألمانيا هذا العام لبدء تدريبهم المهني. وتتنوع المهن التي سينضمون إليها بشكل واسع. هناك الآن مقاولون طرق، وميكانيكيون، وحجارون، وخبازون، على سبيل المثال لا الحصر.
لقد أصبح من الأسهل للعمال الهنود المهرة العمل في ألمانيا منذ توقيع البلدين على اتفاقية شراكة الهجرة والتنقل في عام 2022. ثم في نهاية 2024، أعلنت ألمانيا أنها ستزيد حصة تأشيرات العمل المهاري للمواطنين الهنود من 20,000 إلى 90,000 سنويًا.
وتُظهر الأرقام الرسمية لألمانيا أنه في عام 2024، كان هناك 136,670 عاملًا هنديًا في البلاد، مقارنة بـ 23,320 في عام 2015.
المخابز والجزارون الألمان يضطرون للبحث عن عمالة من الخارج
يقدم الهنود الشباب الذين وجدوا وظائف في ألمانيا عبر India Works تفسيرات مماثلة لقرارهم بمحاولة حظهم في بلد جديد—صعوبات العثور على وظيفة في الهند، والرواتب الأعلى في أوروبا، والطموح لبناء حياة مستقلة.
مثلاً، هناك أيشو غاريا، وهو شاب عمره 20 عامًا، كان بعد إنهاء دراسته الثانوية في الهند يفكر في الالتحاق بالجامعة والعمل في مجال الحاسوب. “لكنني لم أرد أن أُضيّع أموالي على شهادة ثم أبحث عن عمل في شركة بأجر منخفض،” يقول.
لذا، استبدل حيًا في دلهي بقرية في منطقة الغابة السوداء بألمانيا، حيث يعمل الآن كمتدرب خباز. تنتهي نوبته في الساعة الثالثة صباحًا، وهو مرتدي سترة مع غطاء رأس (hooded down jacket) ليقي نفسه من برد الشتاء. لكنه سعيد.
أديتي بانيرجي تقول إن الهند لديها الشباب، وألمانيا لديها الوظائف
“نحن نملك رواتب عالية هنا،” يقول. “لذا سأتمكن من مساعدة عائلتي ماليًا في الوطن.”
ويحب الهواء النظيف في الريف الألماني.
أما أجاي كومار تشانداباكا، 25 عامًا، فقد جاء من حيدر آباد ليوقع عقد عمل مع شركة Spedition Dold، وهي شركة نقل تقع في قرية خارج مدينة فرايبورغ. ويحمل شهادة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.
“كان من الصعب جدًا أن أجد وظيفة في الهند،” يقول. “لذا اعتقدت أن Ausbildung ستكون خيارًا أفضل لي.” كلمة Ausbildung تعني التدريب المهني أو التلمذة الصناعية بالألمانية.
أجاي كومار تشانداباكا يعمل الآن كسائق شاحنة في ألمانيا
أما ليديرر، الذي استقدم اثنين من الدفعة الأولى، فهناك الآن سبعة من الهنود الشباب يعملون لديه. ويقول إن توظيفاته الجديدة أنقذت عمله.
“عندما بدأت قبل 35 عامًا، كانت هناك ثماني محلات مثل محلي ضمن دائرة نصف قطرها 10 كم،” يقول. “والآن أنا الوحيد المتبقي. لم أكن لأستمر في العمل اليوم بدون الهند.”
وفي الشارع أمام مبنى البلدية في فايل آم راين، تستعد العمدة ديانا ستوكر، من حزب الاتحاد المسيحي الديمقراطي، أيضًا لتوظيف عمال من الهند. وقد حددت البلدية شخصين من الشباب سيصلان إلى ألمانيا لاحقًا هذا العام للعمل كمعلمي روضة أطفال.
“لقد كنا نبحث عن معلمين في جميع أنحاء ألمانيا،” تقول. “لكن من الصعب جدًا العثور عليهم.”
كانت ستوكر عضوًا سابقًا في البرلمان الألماني (البوندستاغ)، وفازت بمنصب العمدة في 2024. وتقرّ بصعوبة العثور على مواهب شابة في جميع القطاعات، وتقول إن الحل الوحيد هو: “علينا أن ننظر إلى الخارج. هذه هي الإمكانية الوحيدة.”
اقرأ المزيد من قصص الأعمال العالمية
كيف أصبحت محلات السوبرماركت الفنلندية مركزًا للدفاع الوطني
القتال العاجل لأوكرانيا على الجبهة المالية
مهاجرون إسبانيا يرحبون بالعفو: “سيساعدنا في كل شيء”
هل أنت مهيّأ للعيش والعمل في القارة القطبية الجنوبية؟
عالم الأعمال
الأعمال الدولية
ألمانيا
الهند