Los departamentos de recursos humanos están en un apuro en este momento: reentrenando al personal existente mientras buscan especialistas en IA a una velocidad vertiginosa. ¿La ironía? Para los mismos profesionales que gestionan estos cambios, la automatización se siente menos como una oportunidad y más como un reloj que avanza. Las máquinas no solo están llegando; ya están remodelando quién se queda en la mesa.