Recientemente escuché un chisme bastante interesante sobre la ola de despidos en un CEX.

Este intercambio en realidad tiene un negocio bastante sólido, con una buena base de usuarios en el extranjero, así que la presión de supervivencia no es tan alta. Pero, ¿por qué de repente están despidiendo a tanta gente? He escuchado un rumor bastante absurdo:

Se rumorea que el jefe hace un tiempo tuvo una cena con el responsable de un intercambio líder y, al comparar datos, se dio cuenta de que la eficiencia de su propia gente es mucho más baja. Allá, el equipo reducido sigue funcionando a toda velocidad, mientras que aquí tenemos un montón de personas y la eficiencia no parece mejorar mucho.

El jefe se desmoronó en el acto y al regresar dio la orden: ¡despidos! Dado que el mercado no está bien, es una buena oportunidad para probar si la reducción de personal puede seguir funcionando. El resultado es que esta operación dejó a muchos empleados desprevenidos.

Los hermanos que fueron despedidos, por supuesto, se sienten frustrados. Claramente, la ansiedad fue algo que el propio jefe comparó, y no tiene nada que ver con competir con esos proyectos descentralizados 🤷