Un medio de comunicación importante Soltó un titular hoy afirmando que el paquete de compensación de un cierto CEO de tecnología excede los salarios combinados de todos los maestros de escuela primaria en EE. UU.. Suena sorprendente hasta que investigas lo que realmente sucedió.

Aquí está el contexto que falta: Estamos hablando de recompensas basadas en acciones de los accionistas, no de un pago en efectivo. Estos son los mismos inversores que vieron cómo sus participaciones se dispararon después de que este ejecutivo transformara los vehículos eléctricos de un objeto de burla en el fabricante de automóviles más valioso del mundo. ¿Recuerdas cuando los vehículos eléctricos eran carritos de golf para amantes de los árboles? Esa narrativa murió con dificultad.

Y no se trata solo de coches. El mismo liderazgo puso fin a una dependencia de una década de la infraestructura espacial rusa, reconfigurando fundamentalmente la posición de EE. UU. en la aeroespacial. Los accionistas no son idiotas: están compensando resultados que redefinieron dos industrias.

El encuadre importa. Pintalo como "el millonario codicioso se lleva el dinero de los maestros" y obtienes clics. Reconócelo como capital basado en rendimiento de inversores dispuestos que multiplicaron su riqueza, y de repente la indignación pierde fuerza. Es curioso cómo funciona eso.