¿La guerra por el talento de IA en Silicon Valley llega hasta llevar sopa a domicilio? El director científico de OpenAI revela secretos de la industria

【Mundo cripto】¿Hasta qué punto ha llegado la competencia por el talento en IA en Silicon Valley? Zuckerberg ha llegado a presentarse personalmente con sopa para intentar fichar a investigadores de OpenAI, y OpenAI no se ha quedado atrás, contraatacando con “sopa de vuelta”. Esta serie de movimientos suena bastante surrealista, pero de hecho fue Mark Chen, director científico de OpenAI, quien lo contó personalmente en un pódcast.

Volviendo al tema principal: el equipo central de investigación de OpenAI cuenta actualmente con unas 500 personas, gestionando 300 proyectos en marcha. Chen subrayó especialmente que, en esencia, siguen siendo impulsados por la investigación y tienen una enorme confianza en su propio enfoque de preentrenamiento y en la próxima generación de modelos. Y lo más contundente es que afirmó que, si les dieran 10 veces más capacidad de computación, la aprovecharían por completo en cuestión de semanas.

En realidad, esto revela una señal: la lucha por el talento y la carrera armamentística por la computación en los laboratorios de IA de primer nivel se están acelerando. La diferenciación de las capacidades de los modelos será cada vez más evidente, y la demanda de activos e infraestructuras de computación seguirá aumentando. Esto supone tanto una oportunidad como un reto para todo el ecosistema tecnológico.