2025-12-28 13:20:47

Hablando de los empleadores más competitivos en el mundo de las criptomonedas, un exchange líder sin duda está en la lista. Hace un tiempo, el tema de las vacaciones de los empleados se volvió muy popular, así que hoy voy a compartir las condiciones laborales de esta empresa para que todos puedan verlo: en los foros de discusión laboral en línea hay una evaluación clásica: ¡elige esta empresa si puedes!

Primero, la recompensa de fin de año más evidente. Según información pública, más de 170 empleados recibieron un bono de fin de año superior a 100,000 yuanes el año pasado, y más de 3,000 empleados obtuvieron más de 10,000 yuanes, con la recompensa máxima llegando directamente a 10 millones. Solo con esto se puede ver cuán grande y solvente es esta empresa.

Los beneficios diarios tampoco son escasos. Los empleados reciben computadoras Apple, y la compañía también paga por software de aprendizaje de inglés para que todos puedan seguir mejorando. El sistema de trabajo es bastante flexible, nadie te obliga a fichar a una hora específica, puedes llegar y salir cuando quieras. Además, cada mes hay un presupuesto cercano a 250 yuanes para actividades de team building, y el aumento salarial anual oscila entre el 3% y el 10%.

Dentro de esto, las diferencias en las condiciones también son evidentes. Los contratos en el departamento de operaciones son los más valorados, seguidos por el departamento técnico, y el de marketing es relativamente normal —esto es común en la industria, pero en esta empresa es especialmente notable. También hay apoyo para proyectos prácticos para estudiantes en formación, brindando bastante ayuda a los nuevos.

Pero tras estas condiciones generosas también hay un precio. El ritmo de trabajo aquí es rápido, los empleados pueden cuestionarse y discutir ideas en grupos internos, y las horas extras de 12 horas son comunes. Los requisitos de nivel de inglés también son mucho más estrictos que en otras empresas.

Si alguien trabaja en esta empresa o tiene más información interna, ¡bienvenido a aportar y corregir!

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SignatureAnxiety

· hace18h

¿Un bono de fin de año de 10 millones? Vamos, piensa en otra cosa, ¿vale la pena trabajar 12 horas extras? --- Que el departamento de contratos tenga buena reputación en realidad significa que cuanto mayor sea el riesgo, mayor será el dinero, los que entienden, entienden. --- Escuchar que las computadoras Apple y los programas en inglés suenan bien, pero temo que al final solo se usen como pretexto para compararse con otras grandes empresas. --- ¿El departamento de marketing relativamente normal? Eso es absurdo, incluso trabajando horas extras, no obtendrán ni una pequeña parte de los contratos de ese grupo de personas. --- El sistema de fichar flexible suena bien, pero en realidad, ¿nadie se atreve a hacer trampa de verdad? --- Un aumento anual del 3 al 10%, parece bueno, pero ¿la inflación? El aumento real sigue siendo una disminución en poder adquisitivo. --- Un presupuesto de 250 yuanes para actividades en grupo, y a fin de mes se gasta todo en comidas de trabajo, no puedo hacer los cálculos. --- El apoyo a proyectos para nuevos empleados realmente suma puntos, pero siempre que tu inglés sea bueno, si no, no hay esperanza.

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SillyWhale

· hace18h

¿10 millones de bonificación de fin de año? Este número ofende a la gente, ¿por qué es tan popular el departamento de contratos? Trabajando horas extra durante 12 horas y cuestionando colisiones todos los días, pertenezco a ese tipo de persona que quiere dinero pero tiene miedo de cansarse, y no puedo hacer este trabajo Pero tengo que decir que la configuración de Mac + el software en inglés es muy llamativa, lo cual es mucho mejor que mi conciencia actual de empresa

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HashBandit

· hace18h

ngl 12hr turnos por ese dinero extra? en mis días de minería, trabajábamos en peores condiciones por mucho menos jaja... pero la verdadera pregunta es cómo maneja su red TPS todo ese volumen de comercio jaja

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MEVSandwichMaker

· hace18h

La bonificación de fin de año de millones de yuanes suena genial, pero trabajar 12 horas extras realmente es insostenible, esto es solo una ilusión creada por el capital.

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ImpermanentPhobia

· hace18h

El bonus de fin de año de 10 millones suena bien, pero 12 horas extra son realmente insoportables, y el salario por hora no es necesariamente alto La Bolsa Juan King hace honor a su nombre, y la banda del departamento de contratos no puede permitirse ofender ¿Espera, un presupuesto de 250 para el team building? No puedo comer ni una sola comida, ¿cómo voy a avergonzarme de hablar de bienestar social? Escuché de amigos dentro de casa que hay bastante gente que quiere cambiar de trabajo, y que mucha gente está ocupada con el dinero ¿Es cierto o falso, más de 300 personas ganan millones al año? Son muchos volúmenes, honestamente debería cobrar un salario fijo ¿Es el requisito de inglés realmente estricto, y es el ritmo lo que te impulsa a subir de nivel cada día?

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LiquidityNinja

· hace18h

¿Escuchaste sobre un bono de fin de año de 10 millones? Amigo, estás seguro de que no cometiste un error en el número... ¿Es realmente tan absurdo este exchange?

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