En los negocios hay un hecho muy simple, pero que muchas personas no quieren admitir:
Las personas que pueden ganar dinero a largo plazo, casi ninguna es de "habilidad única".
Ya sea un campeón de ventas, un influencer destacado, un IP con alta monetización en un nicho, o un empresario que ha sobrevivido más de cinco años, en esencia no son personas que solo saben hacer una cosa, sino que son jugadores multifacéticos.
Por lo general, tienen algunos puntos en común.
Primero, al menos en dos o tres habilidades clave, están claramente por encima de la media. Ventas, operaciones, contenido, expresión, canales, productos, marca, no tienen que ser expertos en todo, pero seguro no solo dominan un punto. La explosión puntual puede darles un momento de fama, pero solo con habilidades combinadas pueden mantenerse en el tiempo.
Segundo, no se desconectan de la primera línea. Incluso si ya lideran un equipo o gestionan un negocio, siguen teniendo sensibilidad por el mercado, los usuarios y las transacciones. Las soluciones no nacen solo en presentaciones PPT, sino que vienen de haber pisado charcos, probado el agua, y saber qué pasos realmente se pueden implementar.
Tercero, son extremadamente sensibles a los cambios de tendencia, y actúan primero sobre sí mismos, luego sobre el equipo. No se trata de un cambio de transformación con solo gritar consignas, sino de dedicar tiempo a aprender, entender y validar. Solo después de actualizar su comprensión, impulsan a la organización a seguir.
Cuarto, es común que en las etapas iniciales haya dificultades o dudas sobre uno mismo, pero hay algo que nunca cambia: la determinación de iterar continuamente. Pueden dudar de sí mismos, pero no se detienen; pueden ir despacio, pero no se retiran.
Quinto, tienen una inmunidad muy fuerte a las voces externas. Una vez que el objetivo y los estándares están claros, se concentran en ejecutar, sin dejarse llevar por las dudas. No es que no escuchen, sino que saben qué voces no son importantes.
Por eso, muchas veces, no entiendes por qué alguien puede seguir ganando dinero, y la razón suele ser solo dos: O no has entrado realmente en su campo, o la relación aún no ha llegado al punto en que esté dispuesto a explicar claramente "cómo realmente funciona".
Especialmente aquellos que pueden atravesar ciclos y mantenerse en ascenso durante cinco o seis años en plataformas con reglas que cambian rápidamente, casi seguro tienen una estructura de habilidades que aún no puedes ver. Aunque no puedas aprenderlas, al menos vale la pena estudiarlas como ejemplos de advertencia.
Por eso también respeto mucho a un tipo de emprendedores: Que han llegado a la cima, pero aún pueden empezar de cero y volver a comenzar.
Las personas que realmente han escalado una montaña, dispuestas a bajar y recorrerla de nuevo, con una nueva perspectiva, eso en sí mismo demuestra una cosa: No están en la cima solo por suerte.
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En los negocios hay un hecho muy simple, pero que muchas personas no quieren admitir:
Las personas que pueden ganar dinero a largo plazo, casi ninguna es de "habilidad única".
Ya sea un campeón de ventas, un influencer destacado, un IP con alta monetización en un nicho, o un empresario que ha sobrevivido más de cinco años, en esencia no son personas que solo saben hacer una cosa, sino que son jugadores multifacéticos.
Por lo general, tienen algunos puntos en común.
Primero, al menos en dos o tres habilidades clave, están claramente por encima de la media.
Ventas, operaciones, contenido, expresión, canales, productos, marca, no tienen que ser expertos en todo, pero seguro no solo dominan un punto. La explosión puntual puede darles un momento de fama, pero solo con habilidades combinadas pueden mantenerse en el tiempo.
Segundo, no se desconectan de la primera línea.
Incluso si ya lideran un equipo o gestionan un negocio, siguen teniendo sensibilidad por el mercado, los usuarios y las transacciones. Las soluciones no nacen solo en presentaciones PPT, sino que vienen de haber pisado charcos, probado el agua, y saber qué pasos realmente se pueden implementar.
Tercero, son extremadamente sensibles a los cambios de tendencia, y actúan primero sobre sí mismos, luego sobre el equipo.
No se trata de un cambio de transformación con solo gritar consignas, sino de dedicar tiempo a aprender, entender y validar. Solo después de actualizar su comprensión, impulsan a la organización a seguir.
Cuarto, es común que en las etapas iniciales haya dificultades o dudas sobre uno mismo, pero hay algo que nunca cambia: la determinación de iterar continuamente.
Pueden dudar de sí mismos, pero no se detienen; pueden ir despacio, pero no se retiran.
Quinto, tienen una inmunidad muy fuerte a las voces externas.
Una vez que el objetivo y los estándares están claros, se concentran en ejecutar, sin dejarse llevar por las dudas. No es que no escuchen, sino que saben qué voces no son importantes.
Por eso, muchas veces, no entiendes por qué alguien puede seguir ganando dinero, y la razón suele ser solo dos:
O no has entrado realmente en su campo, o la relación aún no ha llegado al punto en que esté dispuesto a explicar claramente "cómo realmente funciona".
Especialmente aquellos que pueden atravesar ciclos y mantenerse en ascenso durante cinco o seis años en plataformas con reglas que cambian rápidamente, casi seguro tienen una estructura de habilidades que aún no puedes ver.
Aunque no puedas aprenderlas, al menos vale la pena estudiarlas como ejemplos de advertencia.
Por eso también respeto mucho a un tipo de emprendedores:
Que han llegado a la cima, pero aún pueden empezar de cero y volver a comenzar.
Las personas que realmente han escalado una montaña, dispuestas a bajar y recorrerla de nuevo, con una nueva perspectiva, eso en sí mismo demuestra una cosa:
No están en la cima solo por suerte.