Parece que la brutal sequía de contratación en la que hemos estado atrapados podría tener en realidad una fecha de caducidad. Los observadores de la industria apuestan a que 2026 se convierta en el año en que los empleadores finalmente vuelvan a aflojar la cuerda de los gastos.

¿En qué está cambiando? Para empezar, se espera que las tasas de interés se estabilicen; eso es lo que ha estado haciendo sudar frío a los directores financieros corporativos durante los últimos años. Una vez que eso se asiente, las empresas podrán respirar y planificar más allá del próximo trimestre. Los presupuestos corporativos también comenzarán a respirar más fácilmente, y se está produciendo un cambio palpable en la confianza. Después de un período prolongado de extrema cautela en las decisiones de personal, los equipos de gestión están recuperando lentamente la confianza para invertir en talento nuevamente.

No sucede de la noche a la mañana, pero la maquinaria está empezando a moverse. Este tipo de cambio macro generalmente se propaga a través de los sectores, afectando todo, desde la confianza del consumidor hasta la dinámica de financiamiento de startups.