Pago de gratificación gubernamental: esto es lo que los trabajadores contratados deben saber

ChainSauceMaster · 2026-01-09T10:17:21+00:00

El presidente Ferdinand Marcos Jr. ha aprobado un pago único de gratificación de P7,000 para los trabajadores por contrato y por orden de trabajo en el gobierno, reconociendo sus contribuciones durante los desafíos económicos. Este pago tiene como objetivo remediar la exclusión histórica de estos trabajadores de bonificaciones y beneficios, basándose en su duración de servicio, con distribuciones que comenzarán después del 15 de diciembre.

ChainSauceMaster

2026-01-09 10:17:21

Generación de resúmenes en curso

Filipinas – Justo antes de la temporada navideña, el presidente Ferdinand Marcos Jr. autorizó la distribución de P7,000 en pago de gratificación a los trabajadores con contrato de servicio (COS) y orden de trabajo (JO) en los sectores gubernamentales. Este pago único, formalizado mediante la Orden Administrativa No. 39 el 11 de diciembre, representa un reconocimiento oficial a las contribuciones de estos trabajadores en las operaciones gubernamentales y la prestación de servicios públicos durante tiempos económicos difíciles.

Por qué esto importa para el personal no permanente

A diferencia de los empleados regulares del gobierno que reciben bonos de mitad de año, bonos de fin de año, incentivos por rendimiento y asignaciones de alivio económico para el personal, los trabajadores con contrato y orden de trabajo han sido históricamente excluidos de tales beneficios. La gratificación aborda esta disparidad, aunque sigue siendo un desembolso único en lugar de una compensación recurrente.

¿Quiénes califican para el pago?

La gratificación cubre a los trabajadores empleados por agencias del gobierno nacional, universidades y colegios estatales, corporaciones controladas o propiedad del gobierno, y distritos de agua locales. Los criterios de elegibilidad se centran en la duración del servicio y el estado de empleo a partir del 15 de diciembre.

Los trabajadores con al menos cuatro meses de servicio continuo y satisfactorio recibirán los P7,000 completos. Aquellos con períodos más cortos califican en proporción:

De tres a cuatro meses de servicio: hasta P6,000
De dos a tres meses de servicio: hasta P5,000
Menos de dos meses de servicio: hasta P4,000

Cronograma y distribución del pago

La Orden Administrativa No. 39 establece que las distribuciones del pago de gratificación no pueden comenzar antes del 15 de diciembre. La orden también autoriza un pago único separado de gratificación para la fuerza laboral de COS y JO de este año, aunque los detalles de implementación para esa desembolso requieren mayor aclaración.

El marco de la gratificación crea esencialmente un mecanismo estructurado que reconoce el papel de los trabajadores contratados en el servicio gubernamental, manteniendo al mismo tiempo la distinción entre clasificaciones de empleo permanente y no permanente.

Ver originales

Esta página puede contener contenido de terceros, que se proporciona únicamente con fines informativos (sin garantías ni declaraciones) y no debe considerarse como un respaldo por parte de Gate a las opiniones expresadas ni como asesoramiento financiero o profesional. Consulte el Descargo de responsabilidad para obtener más detalles.