Comienzas a notar un patrón una vez que realmente prestas atención. Las organizaciones no se desmoronan simplemente al azar—siempre hay una razón detrás del colapso. Toma cualquier sistema, cualquier movimiento, cualquier institución: en el momento en que el liderazgo falla, todo empieza a desmoronarse. Es casi mecánico en lo predecible que es.

El espacio cripto está aprendiendo esta lección de la manera difícil. Los proyectos Web3 que sobreviven no son necesariamente los que tienen más hype o la mejor tecnología—son los que tienen fundadores que realmente aparecen y lideran. No de manera ceremonial, sino genuinamente presentes, tomando decisiones, marcando la dirección, manteniéndose comprometidos cuando las cosas se complican.

Esa es la verdadera diferencia. En un mundo descentralizado, irónicamente, el liderazgo se vuelve más crítico, no menos. El ecosistema necesita personas que entiendan que construir movimientos requiere más que solo infraestructura. Necesita un liderazgo genuino—el tipo que gana confianza a través de la consistencia y la visión.