El mercado laboral de noviembre muestra divergencias: se añadieron 64K empleos mientras la tasa de desempleo aumenta al 4.6%

El mercado laboral de EE. UU. presentó un panorama complicado en noviembre, con los empleadores añadiendo 64,000 puestos de trabajo junto a un aumento en la tasa de desempleo hasta el 4.6%, según la Oficina de Estadísticas Laborales. Los sectores de la salud y la construcción lideraron los esfuerzos de contratación, mientras que el empleo en el sector público federal continuó su caída. La BLS señaló que “el empleo total en nóminas no agrícolas cambió poco en noviembre”, lo que indica un mercado laboral estancado que prácticamente se ha estancado desde abril. Un cierre federal retrasó el calendario de publicación en más de una semana, obligando a la BLS a omitir por completo su informe de octubre.

Tendencias de desempleo en diferentes grupos demográficos

Los datos de la encuesta de hogares de noviembre revelaron 7.8 millones de estadounidenses desempleados, una cifra notablemente elevada en comparación con los 7.1 millones del año pasado. El desempleo juvenil resultó particularmente preocupante, aumentando hasta el 16.3%.

El desglose demográfico más amplio mostró:

• Hombres y mujeres adultos: tasa de desempleo del 4.1%
• Trabajadores blancos: 3.9%
• Trabajadores hispanos: 5.0%
• Trabajadores negros: 8.3%
• Trabajadores asiáticos: 3.6%

Estas tasas permanecieron relativamente estables mes a mes, aunque el desempleo a corto plazo aumentó: 2.5 millones de personas reportaron desempleo de menos de cinco semanas, lo que representa un aumento de 316,000 respecto a septiembre.

Desafíos persistentes en la fuerza laboral

El desempleo a largo plazo se mantuvo estable en 1.9 millones de personas, representando el 24.3% de todos los desempleados. La tasa de participación en la fuerza laboral permaneció en el 62.5%, y la proporción de empleo en relación con la población no cambió, situándose en el 59.6%.

El subempleo se hizo cada vez más visible: 5.5 millones de trabajadores a tiempo parcial que buscaban empleo a tiempo completo aumentaron en 909,000 solo desde septiembre. Además, 6.1 millones de estadounidenses querían trabajar pero no estaban clasificados como desempleados porque no buscaban activamente en las últimas cuatro semanas. Dentro de este segmento desanimado, 651,000 dejaron de buscar por completo.

La contracción del sector federal continúa

El empleo federal cayó 6,000 en noviembre, tras una caída de 162,000 en octubre. La pérdida de nóminas federales en lo que va del año ahora alcanza las 271,000. La BLS aclaró que los trabajadores en licencia durante el cierre federal seguían contándose como empleados si recibían pago durante la semana de la encuesta.

La mayoría de los otros sectores—minería, manufactura, comercio minorista, información, servicios financieros y ocio y hospitalidad—registraron cambios mínimos en el empleo. Las nóminas de agosto se revisaron a la baja en 22,000 (total: -26,000), mientras que en septiembre cayeron 11,000 hasta 108,000.

Implicaciones políticas y perspectivas económicas

Mientras los datos del mercado laboral siguen presentando señales mixtas, el Secretario del Tesoro Scott Bessent indicó que el presidente Trump tiene la intención de anunciar un nuevo presidente de la Reserva Federal antes del 1 de enero. Bessent enfatizó que Trump ha mantenido un enfoque deliberado al discutir las prioridades de la política de la Fed con los candidatos, con el Director Económico Nacional Kevin Hassett y el exgobernador de la Fed Kevin Warsh entre los principales contendientes.

Bessent proyectó entre 100 y 150 mil millones de dólares en reembolsos de impuestos para el próximo trimestre, sugiriendo que esto podría apoyar el impulso de crecimiento. Prevé que el crecimiento del PIB del año completo alcance el 3.5%, dependiendo de estas medidas fiscales.

Para contextualizar, estas métricas de empleo reflejan un mercado laboral cada vez más ajustado. Aunque la tasa de desempleo del 4.6% en EE. UU. sigue siendo relativamente moderada según los estándares recientes, la divergencia entre las adiciones de empleo y el aumento del desempleo requiere atención tanto de los responsables de la política como de los participantes del mercado. El estancamiento en el crecimiento salarial y las cifras persistentes de subempleo subrayan los desafíos estructurales para traducir la creación nominal de empleos en oportunidades económicas significativas.