Demanda en auge, oferta ajustada, ¿por qué AMD está contratando a gran escala?

伴随AI基础设施建设加速，芯片内存市场迎来涨价潮。根据Counterpoint Research预测，2025年 servidores memoria de acceso aleatorio dinámico (DRAM) precios ya han aumentado significativamente, y se espera que sigan subiendo un 40% más hasta el segundo trimestre de 2026. En esta ola de aumentos, los fabricantes de chips de memoria se han convertido en los grandes ganadores: Samsung, SK Hynix y Micron han logrado incrementos del 15.9%, 11.5% y 16.3% respectivamente a principios de año.

Demanda de GPU impulsa ola de contratación

Detrás del aumento de los precios de la memoria está la enorme demanda de infraestructura AI. Los proveedores de servicios en la nube están invirtiendo miles de millones de dólares en ampliar sus centros de datos, que requieren procesadores de alto rendimiento y memoria de alta capacidad y velocidad. AMD, como fabricante de GPU, participa directamente en esta tendencia, ya que sus unidades de procesamiento gráfico se utilizan ampliamente en entrenamiento y inferencia de modelos AI.

Por ello, la CEO de AMD, Lisa Su, hizo un anuncio sorprendente en el foro CES de Las Vegas: la compañía no solo no ha reducido su plantilla por la tecnología AI, sino que está ampliando activamente su contratación. “No estamos contratando menos personas”, afirmó Lisa Su, “como empresa estamos en rápido crecimiento, por lo que en todos los equipos estamos contratando a gran escala, solo que el perfil de los talentos que buscamos ha cambiado: priorizamos profesionales con experiencia en tecnología AI.”

AI redefine la operación empresarial

Este cambio en la contratación refleja una estrategia interna ajustada en AMD. La compañía ha integrado capacidades AI en todo el proceso de diseño, prueba y fabricación de chips. Lisa Su reveló que durante el proceso de selección, los candidatos que dominan las herramientas AI tienen prioridad. La empresa, que cuenta con 28,000 empleados en todo el mundo, está actualizando su estructura de talento mediante esta estrategia.

Lisa Su enfatizó que AI está expandiendo, no reemplazando, la fuerza laboral. “AI amplifica nuestras capacidades”, señaló, “no reemplaza a las personas, sino que aumenta la productividad y la cantidad de productos que podemos lanzar simultáneamente.”

Estas declaraciones contrastan con las recientes palabras de Neel Kashkari, presidente de la Reserva Federal de Minneapolis. Kashkari afirmó que AI está llevando a las grandes empresas a reducir contrataciones, y que el mercado laboral podría enfrentarse a una escasez de talento y aumento de rotación a largo plazo. Sin embargo, los datos de AMD muestran otra posibilidad: el auge en la demanda está creando numerosos puestos de alta cualificación.

Los chips de memoria, el mayor foco de atención

Desde una perspectiva de inversión, las perspectivas de rendimiento de los fabricantes de chips de memoria son más optimistas. Datos de la firma de análisis LSEG indican que se espera que los beneficios operativos de Samsung en el cuarto trimestre crezcan un 140%, y que las ganancias por acción de Micron superen el 400% en comparación con el año anterior. Ben Barringer, director de investigación tecnológica de Quilter Cheviot, señala que el reciente aumento en la industria de chips se debe principalmente a los chips de memoria y no a los chips lógicos, debido a un desequilibrio entre la demanda y la oferta impulsado por AI.

Se espera que este equilibrio entre oferta y demanda continúe en el futuro previsible, creando oportunidades para todos los participantes en la cadena ecológica de semiconductores, ya sean diseñadores de chips como AMD o fabricantes de memoria como Samsung y SK Hynix.