Construir una marca de empleador más sólida no se trata solo de beneficios, sino fundamentalmente de a quién incorporas. Cuando amplías tu perspectiva de contratación y reclutas activamente de grupos de talento subrepresentados o pasados por alto, no solo estás llenando puestos. Estás inyectando nuevas perspectivas, pensamiento diverso y potencial en bruto que transforma toda tu cultura. Así es como realmente fortaleces tu organización. Este enfoque de adquisición de talento inclusiva tiene un impacto real en el espacio Web3, donde la comunidad y la accesibilidad son profundamente importantes.