Las acusaciones de Owen Gunden revelan una profunda crisis de gobernanza en LedgerX

La plataforma de trading de derivados de bitcoin LedgerX enfrenta turbulencias internas tras la destitución de su equipo fundador, con un destacado miembro de la junta y inversor que ahora plantea serias dudas sobre la integridad operativa y el cumplimiento regulatorio de la empresa. Owen Gunden, un director de larga data en la compañía, ha emergido como una voz clave que desafía las decisiones recientes de la junta, poniendo en el punto de mira lo que los insiders describen como un período de disfunción organizacional significativa.

En una carta detallada dirigida a múltiples partes interesadas—incluyendo la junta de LedgerX Holdings, accionistas y la Oficina del Inspector General de la Comisión de Comercio de Futuros de Productos Básicos (CFTC)—Gunden expuso una serie de preocupaciones que pintan un panorama inquietante sobre la dirección de la empresa tras la suspensión de los fundadores Paul Chou y Juthica Chou de sus roles ejecutivos a finales de 2019.

La suspensión de los fundadores y la reacción del personal

La principal preocupación de Owen Gunden se centra en cómo se llevó a cabo la destitución de los fundadores y las consecuencias posteriores. Afirmó que la junta presentó un “caso extremo y unilateral” contra Paul y Juthica Chou durante la reunión de suspensión, sin ofrecer oportunidad alguna para que los fundadores pudieran defenderse. Notablemente, Gunden cuestionó si tal acción drástica estaba justificada, particularmente en lo que respecta a la destitución de Juthica Chou como directora financiera y de riesgos.

“Si bien se puede argumentar en contra de Paul debido a sus recientes comunicaciones externas, no se puede hacer un caso comparable contra Juthica, y sin embargo ella también está siendo removida a pesar de ser la candidata mejor preparada para ser CEO”, escribió Gunden en su correspondencia.

El impacto en la moral de la empresa fue inmediato y severo. Gunden señaló que, apenas unos días después de la suspensión de los fundadores, aproximadamente el 75% de los empleados de LedgerX firmaron una petición apoyando la continuidad del liderazgo. Dos empleados involucrados en la circulación de la petición fueron posteriormente despedidos, lo cual Gunden calificó como una represalia aparente—un desarrollo que intensificó las tensiones internas y planteó dudas sobre la gestión del disenso.

Preguntas sobre cumplimiento regulatorio y gobernanza

Más allá de los problemas internos de gestión, Owen Gunden expresó preocupaciones sobre si LedgerX sigue cumpliendo con los requisitos regulatorios bajo la supervisión de la CFTC. Afirmó que la empresa podría estar incumpliendo sus deberes fiduciarios hacia los inversores y participantes del mercado, una acusación grave para cualquier plataforma de trading de derivados que opere bajo supervisión federal.

Gunden señaló fallos en la comunicación, indicando que los accionistas habían presentado cartas exponiendo preocupaciones con la gestión interina, pero estas preocupaciones aparentemente fueron ignoradas. Además, destacó que la directora financiera de LedgerX, Jennifer Liu, parecía estar desinformada respecto a ciertas actividades de la junta de Holdings—una señal de alerta en gobernanza que sugiere asimetrías de información dentro de la estructura de liderazgo de la organización.

Preocupaciones de los accionistas y posible consolidación

Una de las acusaciones más directas de Owen Gunden involucra a Miami International Holdings (MIAX), un accionista existente en LedgerX. Gunden sugirió que MIAX podría estar aprovechando su posición para orquestar una posible adquisición o, al menos, obtener las valiosas licencias regulatorias de la empresa. Señaló que MIAX fue invitada de manera exclusiva a participar en reuniones privadas de la junta—un privilegio que no se extendió a otros accionistas—y alegó que un miembro de la junta de Holdings podría estar recibiendo una compensación no divulgada por facilitar una ronda de financiación interna liderada por MIAX.

El inversor también señaló preocupaciones financieras, incluyendo decisiones cuestionables como un gasto mensual adicional de $60,000 para una firma de seguridad, y afirmó que la junta de Holdings había presentado proyecciones financieras “excesivamente pesimistas” a la junta directiva en lo que parecía ser un esfuerzo coordinado para moldear la narrativa sobre la viabilidad de la empresa.

Deterioro organizacional y incertidumbre entre los empleados

El efecto acumulado de estas fallas de gobernanza ha creado una incertidumbre palpable en toda la fuerza laboral de LedgerX. Gunden reportó conversaciones con empleados actuales que revelan una confusión generalizada sobre el futuro de la empresa y afirmó que muchos empleados estaban activamente entrevistando con competidores en anticipación a un posible cierre de la compañía. Esta rápida pérdida de talento—impulsada por la inestabilidad gerencial en lugar de un fracaso estratégico del negocio—amenaza con erosionar el conocimiento institucional y la base de talento necesaria para que LedgerX navegue sus desafíos regulatorios y competitivos.

La carta exhaustiva de Gunden dirigida a la CFTC y a los miembros de la junta enmarca estos problemas como fallos sistémicos que requieren una intervención urgente por parte de las autoridades regulatorias y los accionistas por igual, subrayando cómo las dudas sobre la gobernanza impactan directamente en la integridad del mercado de derivados de criptomonedas y en la confianza de los inversores.