Amazon decidió despedir aproximadamente a 30.000 empleados en varias áreas de la empresa como parte de un esfuerzo por fortalecer su estructura organizacional. Según los análisis que circulan, esta medida está motivada por el deseo de la compañía de simplificar su cultura corporativa, y no por problemas financieros o cambios repentinos en su estrategia de inteligencia artificial. Aunque existen preocupaciones acerca del posible impacto de los aranceles y la reducción de la plantilla en las operaciones, los analistas del mercado mantienen una actitud positiva hacia los valores de las acciones de Amazon, con proyecciones de precios promedio que indican un potencial de aumento superior al 25%. Recientemente, el rendimiento de las acciones de la compañía ha mostrado una mejora significativa, reflejando la confianza de los inversores en la transformación estratégica que Amazon afronta en el futuro.