Cientos de despidos en la industria criptográfica durante varias semanas, tanto la IA como el mercado bajista se utilizan como excusas

Autor: CoinDesk

Traducido por: Deep潮 TechFlow

Deep潮 introducción: Algorand, Gemini, Crypto.com, OP Labs han realizado despidos en las últimas semanas, con motivos oficiales en un 50% apuntando a un “mal entorno macroeconómico” y en un 50% a la “sustitución laboral por IA”.

Pero un fundador de una agencia de reclutamiento en criptomonedas lo explicó claramente: estos despidos no tienen mucho que ver con la IA, sino que parecen ser el resultado de un colapso colectivo en todo el sector —restaking, DePIN, L2—.

Un creador de contenido en el canal advierte que el número real de despidos es mucho mayor que las cifras públicas.

El texto completo a continuación:

Puntos clave

Algorand, Gemini, Block, Crypto.com, OP Labs, PIP Labs y Messari han realizado despidos recientemente

Las razones dadas por las empresas varían desde la caída del precio de los tokens hasta la integración de IA

Messari ha completado tres rondas de despidos desde 2023, reduciendo su plantilla de 1000 a aproximadamente 140 empleados

El miércoles, la Fundación Algorand se sumó a la ola de despidos en el sector cripto, reduciendo un 25% de su equipo de menos de 200 personas, alegando un “entorno macroeconómico global incierto” y una tendencia bajista en el mercado de criptomonedas.

Estos despidos coinciden con una oleada general en la industria. En febrero, Gemini Space Station anunció la reducción de unos 200 puestos, un cuarto de su plantilla, y para mediados de marzo esa proporción aumentó al 30%. El jueves, Crypto.com anunció que recortaría un 12%, unos 180 puestos.

Anteriormente, OP Labs, que desarrolla la cadena de bloques L2 Optimism, recortó 20 empleados a principios de mes, y PIP Labs, detrás de Story Protocol, redujo 5 empleados a tiempo completo y 3 contratistas, representando un 10% de su plantilla. Messari, proveedor de datos en criptomonedas que ahora se autodenomina una empresa prioritaria en IA, anunció su tercera ronda de despidos en 2023 junto con un cambio en su CEO, sin revelar cifras específicas.

Las explicaciones oficiales de las empresas varían. Algorand señala directamente el entorno macroeconómico y la caída del precio de los tokens, pero muchas otras empresas califican estos despidos como una transformación hacia un mayor uso de IA en sus procesos laborales.

“IA ahora es demasiado poderosa, Gemini no puede prescindir de ella,” afirmó la compañía en una carta a los accionistas. “No usar IA en Gemini pronto será como trabajar con una máquina de escribir en lugar de una laptop.”

“Estamos uniéndonos a empresas que integran IA en toda la organización,” dijo un portavoz de Crypto.com a CoinDesk el jueves, señalando que la eficiencia mejorada reduce la necesidad de empleados. El CEO Kris Marszalek en X afirmó que las empresas que no se transformen hacia la integración de IA fracasarán.

Los despidos en Algorand afectaron principalmente puestos de gestión comunitaria y desarrollo de negocios, no roles claramente reemplazados por IA. Con justicia, la compañía atribuye la causa a un entorno cripto más amplio. Su token ALGO cotiza actualmente en unos 0.09 USD, un descenso del 98% respecto a su máximo en 2019. La principal criptomoneda, Bitcoin, ha caído un 20% en este trimestre.

Integración en la industria

Expertos del sector señalan una dinámica de mayor consolidación. El sector cripto, que antes contaba con abundantes talentos en áreas como restaking, DePIN y L2, ha sufrido una reducción significativa, y las fusiones y adquisiciones están aumentando la redundancia, con empleados de empresas adquiridas reemplazando a los originales.

“No veo señales reales de que estos despidos tengan que ver con una sustitución masiva de mano de obra por IA,” dijo Dan Escow, fundador de la agencia de reclutamiento cripto Up Top. “El sector de restaking, DePIN y L2, que antes era muy talentoso, prácticamente ya no existe. Las empresas se ven obligadas a reducir costos y a buscar tiempo para decidir cómo proceder.”

El panorama general de reclutamiento respalda esta evaluación. En enero, las principales plataformas de empleo en cripto publicaron unos 6.5 nuevos puestos diarios, un 80% menos que hace un año.

Solo las empresas mencionadas en este artículo —sin contar las cifras no divulgadas de Messari— han anunciado en semanas unos 450 despidos. Esto podría ser solo la punta del iceberg. Durante el invierno cripto de 2022, CoinDesk rastreó más de 26,000 puestos eliminados a lo largo del año, una cifra que tomó meses en hacerse evidente.