Institución: El mercado laboral de EE. UU. sigue siendo frágil, con un 40% de probabilidad de caer en una recesión

Mensajes de Deep Tide TechFlow, el 3 de abril, según informes de Jintou Data, la economista senior de EY-Parthenon Lydia Boussour afirmó que, aunque los datos de empleo de Estados Unidos en marzo rebotaron con fuerza, el mercado laboral sigue siendo frágil. Dijo que, en un contexto en el que el entorno de políticas está lleno de incertidumbre, las empresas se vuelven más cautas, la intención de contratación se enfría y cada vez están más inclinadas a proteger los márgenes de beneficio y a responder mejorando la productividad en lugar de ampliar la plantilla. “De cara al futuro, esperamos que el mercado laboral en 2026 se mantenga básicamente en congelación; sus características incluyen contratación selectiva, un crecimiento salarial limitado y ajustes estratégicos de personal mientras la oferta de mano de obra continúa en niveles de tensión histórica”, previó Boussour. Estimó que el crecimiento del empleo quedará ligeramente por debajo del nivel de equilibrio, y que la tasa de desempleo aumentará gradualmente hasta situarse alrededor del 4,7%. “Dado que el conflicto en Oriente Medio sigue en curso, los riesgos a la baja dominan el panorama; la probabilidad de una recesión es del 40%”, añadió.