Gambaran pekerjaan AI di Meta secara tertulis justru kontradiktif: perusahaan tersebut menghapus 198 posisi di California melalui berkas WARN Act negara bagian yang berlaku efektif Mei 2026, bahkan ketika perusahaan memproyeksikan $115 miliar hingga $135 miliar belanja modal pada 2026 dengan porsi besar diarahkan untuk infrastruktur AI.
Ringkasan

• Berkas WARN Act California menunjukkan Meta memangkas 124 pekerjaan di kantor Burlingame di Airport Boulevard, efektif 22 Mei, dan 74 pekerjaan di kantor Sunnyvale di Discovery Way, efektif 29 Mei — semuanya permanen menurut berkas, pertama kali diberitakan oleh San Francisco Chronicle
• Gelombang bulan Mei membuat total WARN Act California 2026 yang telah dikonfirmasi Meta menjadi 519, menyusul putaran Januari sebesar 219 di Burlingame dan pengurangan tambahan pada bulan Maret; fungsi pekerjaan di kedua kantor mencakup perangkat keras, realitas tertambah, dan pekerjaan infrastruktur, meski berkas WARN tidak merinci pemangkasan berdasarkan peran
• CEO Mark Zuckerberg telah menyebut 2026 sebagai “titik balik untuk AI di tempat kerja”; belanja modal (capex) Meta yang diproyeksikan $115 miliar hingga $135 miliar untuk tahun tersebut diarahkan ke pusat data, server, dan infrastruktur model AI, meski jumlah karyawan di California terus menurun

Basis data WARN Act milik California Employment Development Department adalah catatan publik utama untuk pemangkasan tersebut. Berkas-berkas tersebut mengidentifikasi lokasi yang terdampak sebagai kampus Meta di Burlingame di Airport Boulevard dan kampus Meta di Sunnyvale di Discovery Way, dengan tanggal penghentian efektif masing-masing 22 Mei dan 29 Mei. Juru bicara Meta menggambarkan pengurangan itu sebagai “perencanaan operasional standar,” tanpa menyebut peran atau tim yang terdampak.

Pekerjaan AI di Meta: Apa yang Sebenarnya Ditunjukkan oleh 519 Pemotongan California pada 2026

Posisi Mei sebanyak 198 bukan peristiwa yang berdiri sendiri. Setelah ditambahkan ke pemotongan 219 pada Januari di kampus Burlingame yang sama serta pengurangan tambahan pada bulan Maret, Meta kini telah menghapus 519 posisi California yang telah dikonfirmasi melalui berkas WARN dalam empat bulan pertama 2026. Berkas WARN hanya menangkap pemutusan massal di lokasi yang tercakup yang memenuhi ambang batas menurut ketentuan undang-undang, sehingga total sebenarnya pengurangan tenaga kerja Meta di California pada 2026 kemungkinan lebih tinggi daripada yang tercermin dalam catatan publik. Pola selama empat bulan adalah restrukturisasi berkelanjutan, bukan satu peristiwa pengurangan yang didefinisikan.

Paradoks Capex yang Meningkat dan Headcount yang Turun

Ketegangan dalam strategi tenaga kerja Meta tidak unik bagi perusahaan tersebut. Seperti yang dilaporkan crypto.news, gelombang luas perusahaan teknologi pada 2026 telah menyebut integrasi AI sebagai pendorong pengurangan tenaga kerja, dengan menggambarkan pemotongan sebagai peningkatan efisiensi, bukan kesulitan finansial. Dalam kasus Meta, bahasa Zuckerberg sendiri juga tegas: jika AI dapat menangani tugas yang sebelumnya membutuhkan tim besar, perusahaan membutuhkan lebih sedikit manusia. Meski headcount di California menyusut, perusahaan mengatakan mereka sedang merekrut secara aktif untuk peran teknis terspesialisasi dalam pengembangan AI.

Apa yang Akan Terjadi bagi Pekerja yang Terdampak

WARN Act mensyaratkan pemberitahuan tertulis 60 hari sebelum pemutusan massal, yang berarti berkas yang dipublikasikan minggu ini mencerminkan keputusan yang final pada sekitar akhir Maret. Pekerja di kedua lokasi berhak atas hak pemberitahuan dan dapat mengajukan klaim jika periode pemberitahuan tidak dipatuhi dengan semestinya. Seperti yang dicatat crypto.news, persaingan untuk bakat AI antara Meta dan lab-lab frontier berlangsung sangat ketat sepanjang 2025 dan 2026, dan beberapa pekerja yang terdampak mungkin segera direkrut oleh perusahaan lain dalam pengembangan AI. Meta belum menunjukkan apakah putaran Mei menandai berakhirnya pengurangan di California untuk 2026.