Dalam pemungutan suara pemegang saham yang luar biasa, para investor Tesla telah memberikan lampu hijau untuk apa yang disebut sebagai paket kompensasi eksekutif yang paling mencengangkan dalam sejarah perusahaan. Kami berbicara tentang rencana pembayaran $1 triliun untuk Elon Musk—ya, Anda membaca dengan benar, triliun dengan huruf T.
Ini bukan hanya CEO lain yang mendapatkan bonus besar. Skala persetujuan ini menghancurkan semua rekor sebelumnya untuk gaji eksekutif. Pemegang saham memberikan suara, dan verdict-nya jelas: mereka bertaruh besar pada visi Musk.
Langkah ini menunjukkan kepercayaan luar biasa dari para investor, meskipun pasti akan memicu perdebatan sengit tentang konsentrasi kekayaan dan tata kelola perusahaan. Apakah Anda melihatnya sebagai kompensasi yang dibenarkan untuk kepemimpinan visioner atau simbol penghargaan eksekutif yang berlebihan, satu hal yang pasti—keputusan ini sedang menulis ulang buku pedoman tentang apa yang mungkin dalam kompensasi eksekutif.
Pengamat pasar dan ahli tata kelola akan menganalisis persetujuan bersejarah ini selama berbulan-bulan yang akan datang.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Dalam pemungutan suara pemegang saham yang luar biasa, para investor Tesla telah memberikan lampu hijau untuk apa yang disebut sebagai paket kompensasi eksekutif yang paling mencengangkan dalam sejarah perusahaan. Kami berbicara tentang rencana pembayaran $1 triliun untuk Elon Musk—ya, Anda membaca dengan benar, triliun dengan huruf T.
Ini bukan hanya CEO lain yang mendapatkan bonus besar. Skala persetujuan ini menghancurkan semua rekor sebelumnya untuk gaji eksekutif. Pemegang saham memberikan suara, dan verdict-nya jelas: mereka bertaruh besar pada visi Musk.
Langkah ini menunjukkan kepercayaan luar biasa dari para investor, meskipun pasti akan memicu perdebatan sengit tentang konsentrasi kekayaan dan tata kelola perusahaan. Apakah Anda melihatnya sebagai kompensasi yang dibenarkan untuk kepemimpinan visioner atau simbol penghargaan eksekutif yang berlebihan, satu hal yang pasti—keputusan ini sedang menulis ulang buku pedoman tentang apa yang mungkin dalam kompensasi eksekutif.
Pengamat pasar dan ahli tata kelola akan menganalisis persetujuan bersejarah ini selama berbulan-bulan yang akan datang.