Baru-baru ini saya mendengar tentang sebuah berita yang cukup menarik mengenai gelombang PHK di sebuah CEX.

Bursa ini sebenarnya memiliki bisnis yang cukup stabil, dengan basis pengguna internasional yang baik, jadi tekanan untuk bertahan hidup tidak terlalu besar. Tetapi mengapa tiba-tiba memecat orang dengan cara yang drastis? Saya mendengar sebuah berita dalam yang cukup mengejutkan:

Kabar yang beredar menyebutkan bahwa bos baru-baru ini berbincang dengan kepala sebuah bursa terkemuka dalam sebuah acara makan, dan setelah membandingkan data, mereka menemukan—efisiensi tim mereka jauh lebih rendah dibandingkan yang lain. Di sana, tim yang ramping tetap bisa berlari dengan cepat, sementara di sini, meskipun ada banyak orang, efisiensi tidak meningkat banyak?

Bos langsung kehilangan kendali dan segera memerintahkan: PHK! Karena pasar tidak baik, ini adalah kesempatan untuk menguji apakah pemangkasan bisa tetap berjalan. Hasilnya adalah tindakan ini membuat banyak karyawan terkejut.

Tentu saja saudara-saudara yang dipecat merasa tertekan, padahal itu adalah kecemasan yang dihasilkan oleh bos sendiri, sama sekali tidak ada hubungannya dengan bersaing dengan proyek-proyek terdesentralisasi🤷