Mengenai pemberi kerja yang paling kompetitif di dunia kripto, sebuah bursa terkemuka pasti masuk daftar teratas. Beberapa waktu lalu, topik cuti karyawan menjadi viral, dan hari ini saya akan membagikan kondisi perlakuan karyawan di bursa ini—di forum diskusi online tentang dunia kerja, ada satu komentar klasik: Memilih dan bekerja di sini!

Pertama, mari bahas bonus akhir tahun yang paling langsung. Berdasarkan informasi terbuka, tahun lalu, lebih dari 170 karyawan menerima bonus akhir tahun lebih dari 100 juta rupiah, dan lebih dari 3000 orang menerima bonus lebih dari 10 juta rupiah, dengan bonus tertinggi langsung mencapai 100 miliar rupiah. Hanya dari angka ini saja sudah bisa dilihat betapa besar kekayaan perusahaan ini.

Fasilitas harian juga tidak main-main. Karyawan diberikan komputer Apple, dan perusahaan juga mengeluarkan uang untuk membeli perangkat lunak belajar bahasa Inggris agar mereka bisa terus belajar. Sistem kerja sangat fleksibel, tidak ada yang mengatur jam masuk, kapan saja bisa datang dan pulang. Setiap bulan, ada anggaran sekitar 250 ribu rupiah untuk kegiatan tim pribadi, dan kenaikan gaji tahunan rata-rata antara 3% sampai 10%.

Perbedaan perlakuan di sini juga cukup jelas. Departemen kontrak lebih dihargai, departemen teknis sedikit di bawahnya, dan departemen pemasaran relatif biasa—ini adalah fenomena umum di industri, tetapi di bursa ini sangat terlihat. Selain itu, ada juga dukungan praktik proyek untuk mahasiswa, yang memberikan banyak bantuan bagi pendatang baru.

Namun, di balik perlakuan yang melimpah ini, ada harga yang harus dibayar. Ritme kerja di sini cepat, karyawan bisa saling bertanya dan bertukar ide di grup internal, lembur 12 jam adalah hal biasa. Persyaratan kemampuan bahasa Inggris juga jauh lebih ketat dibanding perusahaan lain.

Kalau ada yang bekerja di bursa ini atau mengetahui lebih banyak tentang kondisi internalnya, silakan tambahkan dan koreksi!