Jalan kerja paruh waktu domestik, terus terang, benar-benar tidak ada ruang untuk pertumbuhan.

Sebagian besar pekerja migran terjebak dalam kisaran 5.000 hingga 30.000 yuan per bulan seumur hidup, gemetar bolak-balik, melempar selama setengah hari dan tidak bisa keluar dari lingkaran setan ini. Beberapa orang memasuki pabrik besar dengan keunggulan akademis mereka, naik ke tingkat direktur, dan mendapatkan 30.000 hingga 50.000 yuan sebulan - kedengarannya banyak, tapi itu sudah menjadi langit-langit.

Anda akan menemukan bahwa sebenarnya tidak ada perbedaan mendasar antara pekerja migran. Tampaknya jaraknya besar, dan berkali-kali berpura-pura. Seorang pengantar makanan dan pekerja kerah putih kantor memiliki identitas dangkal yang berbeda, tetapi pada dasarnya mereka sangat dapat diganti. Siapa orang pertama yang terlintas dalam pikiran ketika perusahaan memberhentikan karyawan? Posisi semacam inilah yang tidak mempengaruhi operasi siapa pun yang pergi. Anda tidak dapat dibuang, ini adalah nasib sistem kerja paruh waktu.

Seringkali mereka yang menyadari hal ini sejak dini - mereka memulai bisnis, berinvestasi, atau mencari peluang tambahan di jalur baru seperti Web3. Jangan menunggu untuk diganti, berinisiatif untuk melompat keluar. Mengumpulkan kekayaan murni dengan gaji terlalu memakan waktu.

Sistem tidak berubah, hanya posisinya sendiri.