Bayangkan perusahaan Anda menawarkan saham seharga 3€ ketika pasar menilai saham tersebut sebesar 6€. Itu persis seperti yang terjadi dengan stock options, sebuah mekanisme kompensasi yang lahir di Silicon Valley selama tahun 90-an dan yang hari ini menghasilkan jutaan keuntungan bagi karyawan yang cerdas di seluruh dunia.
Inti: apa sebenarnya stock options
Stock options adalah hak untuk membeli saham perusahaan Anda dengan harga tetap (strike) yang telah ditetapkan sebelumnya. Ini bukan kewajiban—ini pilihan Anda untuk menjalankan atau membiarkannya kedaluwarsa. Berbeda dengan opsi saham tradisional yang memerlukan pembayaran premi, stock options datang gratis dalam kontrak Anda.
Empat elemen mendefinisikan instrumen ini:
Strike: harga tetap pembelian (misalnya, 3€)
Volume: jumlah maksimum saham (1.000, 5.000, dll.)
Jangka waktu: jendela waktu pelaksanaan (biasanya 3-5 tahun)
Premi: nol—itu keuntungan dibandingkan opsi saham biasa
Mengapa startup dan perusahaan teknologi memilih stock options
Perusahaan dengan pertumbuhan cepat perlu memotivasi tim mereka tanpa menguras kas. Sebuah startup yang memperkirakan nilainya akan berlipat 10x memiliki insentif yang jelas: memberikan bagian kecil sebagai remunerasi menarik talenta tanpa biaya langsung.
Di Spanyol, Undang-Undang Startup terbaru telah melegitimasi model ini, memungkinkan perusahaan muda mempertahankan karyawan kunci melalui instrumen ini. Perusahaan mapan dengan pertumbuhan lambat (seperti distributor atau ritel) jarang menggunakan stock options karena saham mereka tidak melonjak.
Bagaimana Anda menghasilkan uang dari stock options: tiga skenario
Dalam Uang (ITM)
Strike Anda di bawah harga pasar. Jika Anda membeli seharga 4€ dan saham bernilai 6€, Anda memiliki +2€ keuntungan implisit per saham. Melaksanakan di sini masuk akal.
Di Uang (ATM)
Strike dan harga pasar sama (jarang dalam praktik). Nilai intrinsik Anda nol, tanpa keuntungan maupun kerugian saat itu.
Di Luar Uang (OTM)
Strike Anda melebihi harga pasar. Jika Anda membeli seharga 5€ dan saham bernilai 3€, biarkan opsi kedaluwarsa. Anda tidak melaksanakan karena akan memperbesar kerugian.
Stock options vs. opsi saham: perbedaan utama
Stock options: hanya untuk karyawan terkait, tanpa premi, fungsi yang sama persis dengan opsi saham.
Opsi saham: investor mana pun dapat membelinya dengan membayar premi, tetapi mendapatkan mekanisme keuntungan yang sama persis. Ini seperti menyewa mobil yang sama: karyawan menerima hadiah menggunakannya secara gratis; investor membayar untuk hak tersebut.
Semua stock options adalah tipe Call (hak pembelian), tidak pernah Put.
Studi kasus: kapan ya dan kapan tidak
Saya melaksanakan opsi jika:
Perusahaan terdaftar di bursa atau mencapai valuasi yang jauh lebih tinggi
Strike jauh di bawah harga nyata
Kerangka waktu saya memungkinkan menunggu tanpa tekanan likuiditas
Saya membiarkan opsi kedaluwarsa jika:
Perusahaan gagal atau stagnan
Harga pasar turun di bawah strike
Mendekati tanggal kedaluwarsa tanpa prospek kenaikan
Implikasi pajak di Spanyol (2023)
Setelah melaksanakan dan menjual:
Keuntungan modal 0-6.000€ → pajak 19%
6.000-50.000€ → 21%
50.000-200.000€ → 23%
200.000-300.000€ → 27%
Di atas 300.000€ → 28%
Braket ini berskala. Jika Anda mendapatkan 10.000€, 6.000€ pertama dikenai pajak 19% (1.140€) dan 4.000€ berikutnya 21% (840€), membayar total 1.980€. Keuntungan bersih Anda: 8.020€.
Manfaat nyata vs. risiko tersembunyi
Keuntungan:
Keuntungan tanpa batas (tergantung seberapa besar perusahaan tumbuh)
Penyelarasan insentif: Anda ingin perusahaan berkembang
Nol biaya premi
Tanpa dampak terhadap likuiditas perusahaan
Kerugian:
Tidak ada jaminan keuntungan
Jika saham turun, Anda kehilangan peluang (meskipun tidak kehilangan uang tunai)
Semua keuntungan dikenai pajak, mengurangi pengembalian akhir
Risiko psikologis: menahan pekerjaan lebih lama agar tidak kehilangan opsi
Stock options dan futures: bukan hal yang sama
Futures memaksa Anda untuk melaksanakan. Stock options memberi Anda opsi. Dengan futures, pertukaran aset atau selisihnya bersifat wajib; dengan opsi, Anda memutuskan apakah akan berpartisipasi.
Strategi investasi dalam opsi saham (untuk investor eksternal)
Jika Anda ingin bermain dengan opsi saham di pasar terbuka (bukan stock options karyawan):
Strategi bullish: Beli Call jika Anda percaya harga akan naik. Jika saham naik, pengembalian Anda tidak terbatas.
Strategi bearish: Beli Put jika Anda memperkirakan penurunan. Dapatkan keuntungan meskipun pasar jatuh.
Keduanya memerlukan pembayaran premi, berbeda dengan stock options yang diberikan gratis dalam kontrak.
Kesimpulan: alat kekayaan yang diam-diam
Stock options adalah instrumen penciptaan nilai nyata ketika tiga faktor terpenuhi: perusahaan dengan potensi pertumbuhan, strike kompetitif, dan kemampuan Anda untuk menunggu. Ini bukan investasi eksotis—ini matematika sederhana: beli murah, jual mahal, tanpa membayar premi.
Untuk karyawan startup dan teknologi, stock options mewakili peluang nyata untuk menggandakan kekayaan. Untuk investor eksternal yang tertarik dengan dinamika serupa, opsi saham menawarkan akses ke mekanisme yang sama, dengan satu-satunya perbedaan: biaya masuk.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Opsi Saham: dari teori ke manfaat nyata di pasar
Bayangkan perusahaan Anda menawarkan saham seharga 3€ ketika pasar menilai saham tersebut sebesar 6€. Itu persis seperti yang terjadi dengan stock options, sebuah mekanisme kompensasi yang lahir di Silicon Valley selama tahun 90-an dan yang hari ini menghasilkan jutaan keuntungan bagi karyawan yang cerdas di seluruh dunia.
Inti: apa sebenarnya stock options
Stock options adalah hak untuk membeli saham perusahaan Anda dengan harga tetap (strike) yang telah ditetapkan sebelumnya. Ini bukan kewajiban—ini pilihan Anda untuk menjalankan atau membiarkannya kedaluwarsa. Berbeda dengan opsi saham tradisional yang memerlukan pembayaran premi, stock options datang gratis dalam kontrak Anda.
Empat elemen mendefinisikan instrumen ini:
Mengapa startup dan perusahaan teknologi memilih stock options
Perusahaan dengan pertumbuhan cepat perlu memotivasi tim mereka tanpa menguras kas. Sebuah startup yang memperkirakan nilainya akan berlipat 10x memiliki insentif yang jelas: memberikan bagian kecil sebagai remunerasi menarik talenta tanpa biaya langsung.
Di Spanyol, Undang-Undang Startup terbaru telah melegitimasi model ini, memungkinkan perusahaan muda mempertahankan karyawan kunci melalui instrumen ini. Perusahaan mapan dengan pertumbuhan lambat (seperti distributor atau ritel) jarang menggunakan stock options karena saham mereka tidak melonjak.
Bagaimana Anda menghasilkan uang dari stock options: tiga skenario
Dalam Uang (ITM)
Strike Anda di bawah harga pasar. Jika Anda membeli seharga 4€ dan saham bernilai 6€, Anda memiliki +2€ keuntungan implisit per saham. Melaksanakan di sini masuk akal.
Di Uang (ATM)
Strike dan harga pasar sama (jarang dalam praktik). Nilai intrinsik Anda nol, tanpa keuntungan maupun kerugian saat itu.
Di Luar Uang (OTM)
Strike Anda melebihi harga pasar. Jika Anda membeli seharga 5€ dan saham bernilai 3€, biarkan opsi kedaluwarsa. Anda tidak melaksanakan karena akan memperbesar kerugian.
Stock options vs. opsi saham: perbedaan utama
Stock options: hanya untuk karyawan terkait, tanpa premi, fungsi yang sama persis dengan opsi saham.
Opsi saham: investor mana pun dapat membelinya dengan membayar premi, tetapi mendapatkan mekanisme keuntungan yang sama persis. Ini seperti menyewa mobil yang sama: karyawan menerima hadiah menggunakannya secara gratis; investor membayar untuk hak tersebut.
Semua stock options adalah tipe Call (hak pembelian), tidak pernah Put.
Studi kasus: kapan ya dan kapan tidak
Saya melaksanakan opsi jika:
Saya membiarkan opsi kedaluwarsa jika:
Implikasi pajak di Spanyol (2023)
Setelah melaksanakan dan menjual:
Braket ini berskala. Jika Anda mendapatkan 10.000€, 6.000€ pertama dikenai pajak 19% (1.140€) dan 4.000€ berikutnya 21% (840€), membayar total 1.980€. Keuntungan bersih Anda: 8.020€.
Manfaat nyata vs. risiko tersembunyi
Keuntungan:
Kerugian:
Stock options dan futures: bukan hal yang sama
Futures memaksa Anda untuk melaksanakan. Stock options memberi Anda opsi. Dengan futures, pertukaran aset atau selisihnya bersifat wajib; dengan opsi, Anda memutuskan apakah akan berpartisipasi.
Strategi investasi dalam opsi saham (untuk investor eksternal)
Jika Anda ingin bermain dengan opsi saham di pasar terbuka (bukan stock options karyawan):
Strategi bullish: Beli Call jika Anda percaya harga akan naik. Jika saham naik, pengembalian Anda tidak terbatas.
Strategi bearish: Beli Put jika Anda memperkirakan penurunan. Dapatkan keuntungan meskipun pasar jatuh.
Keduanya memerlukan pembayaran premi, berbeda dengan stock options yang diberikan gratis dalam kontrak.
Kesimpulan: alat kekayaan yang diam-diam
Stock options adalah instrumen penciptaan nilai nyata ketika tiga faktor terpenuhi: perusahaan dengan potensi pertumbuhan, strike kompetitif, dan kemampuan Anda untuk menunggu. Ini bukan investasi eksotis—ini matematika sederhana: beli murah, jual mahal, tanpa membayar premi.
Untuk karyawan startup dan teknologi, stock options mewakili peluang nyata untuk menggandakan kekayaan. Untuk investor eksternal yang tertarik dengan dinamika serupa, opsi saham menawarkan akses ke mekanisme yang sama, dengan satu-satunya perbedaan: biaya masuk.