Pembuat, bukan perusak—itulah filosofi yang membentuk cara perusahaan ventura terkemuka beroperasi hari ini. Dalam ekosistem di mana pendiri membutuhkan dukungan daripada kritik, a16z telah menanamkan prinsip ini ke dalam sesuatu yang nyata: sebuah kode budaya tertulis yang harus dijanjikan oleh setiap anggota tim untuk dipatuhi. Komitmen ini jelas: tidak ada serangan publik terhadap pendiri atau startup. Ini bukan sekadar ucapan perusahaan—ini adalah keputusan struktural. Dengan menjadikan doktrin budaya sebagai norma daripada praktik santai, perusahaan memastikan bahwa membela inovasi tidak bergantung pada penilaian individu. Ini adalah perbedaan antara berharap orang bertindak benar dan membangun sistem di mana mereka harus melakukannya.