これらの6つの隠れた費用は、あなたの退職計画を台無しにする可能性があります - 少なくとも1つは年間$100,000以上のコストがかかる可能性があります。

退職計画は本当に頭の痛い問題です。どれだけの不確定要素があり、どれだけ運に依存していることでしょう！引退後の生活でのすべての変化を予測することはできませんが、私たちが計算をする際にほとんど無視している特定の支出があります。

退職後に直面する可能性のある、見えないまたは過小評価された6つの支出を見てみましょう。

1.医療費

メディケアがほとんどすべてを支払うと思いますか？なんて幻想！治療費の80％をカバーしたとしても、請求書が$150,000の場合、あなたは$30,000を自腹で支払わなければなりません。

フィデリティによると、2025年に退職する65歳の人は、退職中に医療費として平均$172,500を費やすことになります。これは長期的なケア、処方箋なしの薬、または歯科サービスを含まない金額です。夫婦の場合、平均は$345,000に上昇します。

健康は高齢者にとって大きな出費です。メディケアでしっかり計画し、賢い決断を下しましょう。健康を維持できれば、これらのコストを少し抑えられるかもしれません。

2.住宅費

住宅費用について考えると、通常は住宅ローンや賃貸に焦点を当てがちですが、特にオーナーの場合はもっと多くのことがあります。

退職する前に住宅ローンを返済したとしても、所有者保険、税金、公共料金、修理、メンテナンスを支払い続けることになります。入口にスロープを設置したり、浴槽をバリアフリーのシャワーに改装するなど、さらにお金を使わなければならないかもしれません。

3. 長期ケア

このテーマは非常に複雑です。なぜなら、保険が非常に高価だからです。そして、それは介護自体が高額であり、頻繁に必要とされるからです。アメリカ合衆国健康省は、現在65歳になるアメリカ人の56%が、いずれかの時点で長期ケアを必要とするだろうと推定しています。

2024年のジェンワース調査によると、在宅健康助手の年間平均費用は$77,792であり、成人デイケアセンターの費用は$26,000です。老人ホームのセミプライベートルームは？年間$111,325です。

60歳の独身男性に対するインフレ保護なしの$165,000の給付金の保険料の平均年額は$1,200、同じ年齢の独身女性に対しては$1,900です。60歳のカップルの場合、平均年間合計保険料は$2,080です。

4.退職所得税

退職していても、サムおじさんやあなたの州は自分たちの取り分を求め続けるでしょう。より良い計画のために、直面する税金や手数料について調査してください。

例えば、41州は社会保障の利益に課税せず、13州は退職収入に対して課税しません。

5. インフレーション

インフレーションを費用とは考えないかもしれませんが、実際にはそのように機能します。もし過去25年間の歴史的平均である3%のままであれば、あなたの購買力は半分に減少する可能性があります。もし退職25年目に$60,000の収入を得る計画を立てているなら、今日$30,000で購入できるものしか買えなくなります。

貯金する際はそれを念頭に置いてください。最低でも、想像していたよりもはるかに大きな退職基金が必要です。$1 百万で退職するのは、多くの人にとっては不十分かもしれません。

6. あなたの愛する人々

最後に、あなたの愛する人たちがいます。退職予算の支出カテゴリーに含めないかもしれませんが、もしあなたの子供や孫の一人が突然$10,000以上の医療費、職業訓練、または家の頭金が必要になったら、あなたはどうしますか？

退職のための貯蓄と支出の計画を立てる際には、これらの隠れた費用をすべて心に留めておいてください。