最近、大手資産運用会社からの新しい調査の情報を得ました。雇用主と従業員は、退職準備に関して全く異なる現実に生きているようです。雇用主は状況が良好だと考えていますが、従業員はそうではありません。このギャップは現実のものであり、正直なところ、私たちが財政的にどこに向かっているのかについて、より大きな疑問を提起します。従来の退職モデルはもはや機能しているのでしょうか？すべてが変わりつつある中で—市場、インフレ、新しい資産クラスの登場—もしかしたら、長期的な計画の立て方を再考する時期かもしれません。この不一致についてあなたはどう考えますか？