人事部門は現在、既存のスタッフの再訓練を行いながら、AIスペシャリストを急ピッチで探しています。皮肉なことに、これらの変化を管理している専門家たちにとって、自動化は機会というよりも、むしろ刻々と迫る時間のように感じられています。機械は単にやってくるだけでなく、すでに誰がテーブルに残るかを再構築しています。