業務の進め方を実際に変えた5つのGPTプロンプトを見つけました。新しい雇用はなし。追加のオーバーヘッドもなし。よりスマートなワークフローだけです。

要するに、大多数のチームは、スケーリングが人員を増やすことだと考えるため、膨れ上がってしまいます。しかし、そうではありません。適切なツールを活用する方法を知っていれば、少人数でも迅速に動くことができます。

これらのプロンプトは、雑務を処理します：応答のドラフト、コンテンツの構造化、戦略のマッピング、さらには混乱したアイデアのデバッグまで。魔法ではありませんが、何時間もかかる作業を数分に圧縮します。

こう考えてみてください：取り戻すことができる毎時は、実際に効果をもたらすことに費やすことができる時間です。構築し、出荷し、反復してください。チームをしっかりと保ち、燃焼を低く保ちましょう。

エッジはより多くの人を雇うことにはありません。あなたとあなたのコアクルーがすでにできることを倍増させることにあります。意図的に小さく保ちましょう。それでも大きく考えましょう。