国内のパートタイムの仕事の道は、率直に言って成長の余地がほとんどありません。

ほとんどの出稼ぎ労働者は、生涯月に5,000〜30,000元の範囲で揺れ動き、半日も寝返りを打つこの悪循環から抜け出せません。 学術的な優位性を活かして大工場に入り、取締役レベルに昇進し、月収3万から5万元を稼ぐ人もいました。多いように聞こえますが、それがすでに天井です。

実際には、移民労働者の間に本質的な違いはありません。 そのギャップは大きく、多くの場合は偽りのものです。 フードデリバリーの人とオフィスのホワイトカラー社員は表面的なアイデンティティは異なりますが、本質的には非常に代替可能です。 会社が従業員を解雇したとき、最初に思い浮かぶ人物は誰でしょうか? このような立場は、離職した誰の運営にも影響を与えません。 あなたは不要です。これがパートタイム労働制度の運命です。

多くの場合、早い段階で気づく人たちです。彼らはビジネスを始めるか、投資するか、Web3のような新しい分野での漸進的な機会を探しています。 代わりを待つな、率先して飛び出しましょう。 給料だけで富を蓄えるのは時間がかかりすぎます。

システムは変わらず、その位置だけが変わる。