優れたリーダーはマイクロマネジメントをしません。彼らは適切な条件—明確なルール、整合したインセンティブ、透明なプロセス—を構築し、その後一歩引きます。本当のリーダーシップとは、人々が独立して活動し、意思決定を行い、進展を促進できるシステムを作ることです。これは中央集権的なコントロールと持続可能な自律性の違いです。この原則は、チーム管理からプロトコルのガバナンス、DAOエコシステムに至るまで、あらゆる場所に適用されます。結果をコントロールするのではなく、他者に力を与えることに焦点を当てるとき、本当の勢いが生まれます。