ジョブディスプレイスメントについて話すとき、AIがすべての見出しを飾ります。しかし、実際に新入社員により大きな影響を与えているのは、連邦準備制度の積極的な利上げです。金利の上昇は、さまざまなセクターでの採用を冷え込ませ、特に予算を絞る企業で最初に削減されやすいジュニアポジションに影響を与えます。一方、AIはまだ徐々に展開されています。新入社員の雇用に対する本当の圧迫は？それはロボットの台頭ではなく、金融政策の引き締めから来ているのです。