3月11日の報道によると、英偉達（NVIDIA）の創設者である黄仁勋（ジェン・スン・黄）は最近、人工知能（AI）の発展が一部の市場の懸念のように大規模な雇用喪失をもたらすことはないと述べた。むしろ、AIの構築と維持に必要な巨大なインフラストラクチャの整備が、多くの新しい雇用機会を創出するだろうと指摘している。黄仁勋は、人工知能が次第に電力やインターネットのような重要な基盤インフラになりつつあり、その運用を支えるチップ製造、データセンターの建設、ネットワークシステムの展開は、数兆ドル規模の世界的な投資を形成すると述べた。
黄仁勋は最新のブログ記事で、現在、世界中でAIインフラへの投資は数千億ドルに達しているが、今後も未着手の建設需要が数兆ドル規模で存在すると強調した。これらのプロジェクトには、電気工、水道工、鉄鋼労働者、ネットワークエンジニア、データセンター運営者など、多くの技術・エンジニアリングの職種が必要となる。彼は、これらの職種は技術的な要求が高いだけでなく、給与水準も高く、市場の需要は依然として供給を大きく上回っていると考えている。
AI計算ハードウェアの重要なサプライヤーとして、英偉達はこのAIブームの主要な恩恵を受けている。2023年にOpenAIがChatGPTをリリースして以来、世界中の企業がAIへの取り組みを加速させており、英偉達のチップの需要は継続的に増加している。株価はそれ以来、1300%以上上昇している。
黄仁勋はまた、AIエコシステムを「五層のケーキ」に例えている。これには、エネルギー供給、AIチップ、インフラプラットフォーム、AIモデル、そして最終的なアプリケーション層が含まれる。彼は、従来のソフトウェアが固定された命令に依存していたのに対し、AIはリアルタイムの推論とコンテンツ生成に依存しているため、多くの既存インフラの再設計と再構築が必要になると指摘した。
しかし、AI投資の急速な拡大に伴い、一部の企業はAIを活用して効率化を図り、雇用削減を進めている。今年に入り、多くの企業が人員削減を発表している。例えば、Blockは約40%の従業員を削減し、共同創設者のジャック・ドーシーは一部の調整をAIの効率向上に起因すると述べている。同時に、Pinterestや陶氏化学も人員削減を発表し、総規模は5000人を超える。
ゴールドマン・サックスのアナリストは、AIによる失業の現象は確かに存在するものの、その規模は比較的穏やかだと指摘している。報告書は、米国の失業率は現在の約4.4%から年末には4.5%にわずかに上昇する可能性があると予測している。この背景の中、AIインフラへの投資やデータセンターの建設、関連技術職の需要は、今後数年間の雇用市場にとって重要な成長源となる可能性が高い。
