تقاوم UBS تقليص حجمها بينما يزيد المنظمون السويسريون الضغط

صرح سيرجيو إرموتي، الرئيس التنفيذي لبنك UBS، يوم الجمعة أن البنك لن يقوم بتقليل حجمه، على الرغم من مطالب المنظمين السويسريين لتعزيز استقراره بعد الاستحواذ على كريدي سويس.

أعرب إرموتي عن ثقته في أن UBS والجهات التنظيمية في برن يمكن أن تجد حلاً وسطاً قابلاً للتطبيق وأكد أن تقليص حجم البنك لن يكون مفيداً. "تقليص البنك ليس استراتيجية"، أكد بقوة.

UBS تؤكد نيتها البقاء في سويسرا

لقد كان البنك يقاوم عدة تدابير تم تقديمها في يونيو لحماية سويسرا في حال واجه مقرضها العالمي الوحيد ضغوطًا مالية. ستتطلب إحدى الاقتراحات من UBS زيادة رأسمال وحداته غير السويسرية من 60% إلى 100% لامتصاص الخسائر الأجنبية. ومع ذلك، يحذر المحللون من أن الامتثال لهذا الشرط قد يجبر البنك على تخصيص حوالي 24 مليار دولار إضافية، مما يحد من قدرته على إعادة رأس المال للمساهمين.

وفقًا للتقارير، كان البنك يقوم بوضع خطط طوارئ وحتى استكشاف إمكانية نقل مقره إلى الخارج. في يوليو، أكدت مصادر مطلعة على الأمر أن الكيان السويسري كان يفكر في نقل قاعدته إلى لندن. في الوقت نفسه، أشاروا إلى أن البنك أعرب عن مخاوف داخلية من أن القواعد المقترحة قد تتركه عرضة لاستحواذ أجنبي. ومع ذلك، صرح إرموتي لاحقًا بأن البنك لا يزال ملتزمًا بالبقاء في سويسرا.

في مؤتمر أعمال يوم الجمعة، أصر التنفيذي على أن قوة UBS تكمن في نطاقها العالمي وأكد أن التقليل سيكون خطأ. لا يزال يثق في أنه يمكن إيجاد نقطة وسط تمنع البنك من الحاجة إلى تخصيص مليارات أخرى من رأس المال بموجب القواعد المقترحة.

تحديات في تقليص عدد الموظفين

وفقًا لمصادر داخلية، تتوقع الهيئة الآن عدم تحقيق هدفها في تقليص عدد الموظفين قبل إتمام الاندماج مع كريدي سويس العام المقبل. منذ بداية عام 2024، قام البنك بتقليص حوالي 1300 وظيفة كل ربع سنة، مما ترك عدد موظفيه فوق 105,000 موظف بدوام كامل في يونيو. ومع ذلك، فإن وتيرة التخفيضات الحالية تجعل من غير المحتمل أن تحقق هدفها الداخلي.

على الرغم من أن البنك لم يشارك رسميًا هدفه من حيث عدد الموظفين، وفقًا لصحيفة فايننشال تايمز، أشارت مصادر داخلية إلى أن التنفيذيين يريدون تقليل العدد الإجمالي للموظفين إلى 85,000 بحلول نهاية عملية الدمج.

تعمل UBS على تقليل التكاليف قبل الدمج الكامل مع Credit Suisse. قال المدير المالي تود توكنا للمحللين في أغسطس إن جهود خفض التكاليف ستقسم بالتساوي بين التكنولوجيا والمدخرات المتعلقة بالقوى العاملة. استحوذت UBS على Credit Suisse مما أضاف حوالي 45,000 موظف إضافي، مما رفع العدد الإجمالي للموظفين إلى أكثر من 119,000 في ذروته. ومع ذلك، تم بالفعل الاستغناء عن حوالي 14,000 وظيفة بدوام كامل.

ذكر إرموتي في بداية العام أن UBS تعاني من معدل دوران طبيعي سنوي يبلغ حوالي 7٪، ولكن وفقًا لمصدر داخلي، فقد انخفض معدل الاستقالة، مما يجعل من الصعب خفض عدد الموظفين. ومع ذلك، ركز البنك على التنقل الداخلي، حيث تم شغل أكثر من ثلثي الشواغر في سويسرا داخليًا العام الماضي.

في أغسطس، قامت الكيان بنقل أكثر من مليون عميل تجزئة من كريدت سويس إلى أنظمة يو بي إس، مما أدى إلى مئات من فقدان الوظائف الوطنية. ومع ذلك، فإن المدخرات الكاملة لن تنعكس حتى يتم التخلص تمامًا من الأنظمة القديمة للبنك، التي لا تزال من المنصات الموروثة لكريدت سويس، بعد مارس 2026.