المواجهة الحقيقية التي تواجه إدارة المستشفى

لماذا أثارت هذه الحادثة هذا القدر الكبير من الاهتمام؟ من الظاهر أن الأمر يتعلق بسلوك الممرضات غير اللائق، لكن في الواقع، المشكلة الأساسية تشير إلى جهة أخرى — وهي سلامة الأدوية الخاضعة للرقابة. هذا هو الأمر الذي يتعين على إدارة المستشفى التأكد منه بشكل عاجل. فبعض الأدوية تعتبر حياة أو موت داخل المؤسسات الطبية، وعند خروجها من البيئة المنظمة للمستشفى تصبح مواد خطرة. وإذا حدث فقدان لمثل هذه الأدوية أثناء عملية الإدارة، فإن العواقب لا تقتصر على مجرد تعديل في المناصب.

لقد أحدثت هذه الواقعة التي تم الكشف عنها بالفعل صدمة في حدود المهنة. تخيلوا: السماح للممرضات على مدى فترة طويلة بدخول وخروج طرف ثالث يحمل مميزات واضحة، بل والمشاركة في توزيع الأدوية، ولصق ملصقات الحقن، وملء سجلات الرعاية التي تتعلق بسلامة المرضى. هذا ليس مجرد إهمال مؤقت، بل هو تجاهل منهجي مستمر لعدة شهور، عبر تغيرات موسمية، وهو أمر لا يمكن التغاضي عنه.

العمل الطبي يتطلب قواعد صارمة — والنظام المتمثل في "ثلاث فحوصات وسبع تطابقات" هو لضمان عدم وقوع أي خطأ في أي مرحلة. إدارة الأدوية، وإدارة الملصقات، هذه الخطوات التي تبدو بسيطة، في الواقع ترتبط مباشرة بحياة المرضى. خطأ بسيط يمكن أن يؤدي إلى حادث طبي. حادثة "دواء تشي إير" في السابق كانت درسًا قاسيًا — حيث أدت العمليات غير المنظمة ونقص المسؤولية إلى إصابات غير مبررة.

هذا السلوك لا يعكس فقط نقص الكفاءة المهنية الشخصية، بل هو انتهاك عميق للأخلاقيات الطبية. الوعد الذي يقطعه الأطباء والممرضون عند الانضمام للعمل، وهو احترام الحياة والالتزام بالمعايير، تم انتهاكه تمامًا هنا. إدخال العلاقات الشخصية في سير العمل الطبي، واستخدام القواعد كنكتة، هؤلاء المهنيون فقدوا بالفعل الحد الأدنى من الأهلية لممارسة المهنة.

الإجراءات اللاحقة — من التوقف عن العمل إلى الفصل — ليست فقط محاسبة للمسؤولين المعنيين، بل هي تنبيه لنظام الرعاية الصحية بأكمله. نأمل أن تدفع هذه الحادثة المزيد من العاملين في المجال الطبي إلى إعادة تقييم خطوطهم المهنية الأساسية.