Polygon Labs 重组收购后的组织架构，影响60名员工

Polygon Labs 最近实施了重大重组，涉及在多个部门裁员60个职位，据CoinDesk报道。此举是其在收购Coinme和Sequence价值超过2.5亿美元的后续整合战略的一部分，标志着公司为在链上支付生态系统中占据主要地位所做的重大努力。

链上支付战略需要组织调整

这家领先以太坊扩展网络背后的公司正在将战略方向转向更深入的数字支付焦点。这次重组不仅仅是成本削减，而是有意重新配置资源，以支持Polygon的“将所有资金迁移到链上”的使命。这一变革影响了公司各个部门的团队，反映出公司正在经历的转型规模。

CEO Marc Boiron 承认了这一调整，解释说，重组直接与Coinme和Sequence合并带来的角色重叠有关。这两项收购旨在增强公司支付能力并扩大产品覆盖范围。

Coinme和Sequence的整合：两家组织合并的挑战

Polygon Labs 驳斥了裁员30%的说法。公司发言人澄清，整合完成后，员工人数保持在大约200人左右。“在Coinme和Sequence员工合并之前，我们进行了调整，以保持团队规模的一致性，”公司代表表示。

此策略旨在在不增加整体运营负担的情况下，平衡从最新收购中引入的人才。组织调整旨在优化功能，消除由两个之前分离的运营合并而产生的冗余。

调整历史：Polygon Labs的重组模式

此次调整是Polygon Labs在过去三年中的第三次。公司在2023年初曾大幅裁员约100人——当时占员工总数的20%——以整合多个业务单元为一个统一实体。

一年后，即2024年2月，Polygon Labs再次裁员60人，占员工的19%，旨在提高运营效率和整体组织绩效。

这一反复出现的模式显示Polygon Labs持续致力于优化组织结构，以适应公司使命和战略的演变。每轮调整都与公司战略重点的重大变化相关。

员工支持与Polygon Labs的财务健康

Boiron 强调，公司承诺在过渡期间全力支持受影响的员工。“即将离开公司的团队成员都是了不起的人，我们非常感谢他们为Polygon所做的贡献，”他在X平台上写道。

在财务方面，Polygon Labs 处于强势位置。公司持有超过2亿美元的现金和超过19亿个原生MATIC代币。这一稳健的流动性状况为战略投资和长期运营提供了弹性。

根据CoinDesk的数据，MATIC代币——Polygon的原生支付币，用于支付交易费用，在过去24小时内下跌约6%，而更广泛的加密市场指数同期仅下跌1%。这一表现反映了市场对当前战略重组的情绪。

Polygon在全球支付生态中的定位

自2017年作为Matic Network首次推出以来，Polygon已发展成为以太坊区块链最重要的扩展解决方案之一。该网络于2020年正式运营，采用权益证明（Proof-of-Stake）机制确保安全性和效率。

随着对链上支付的关注以及Coinme和Sequence的整合，Polygon Labs 正在重新塑造去中心化金融（DeFi）领域的竞争格局。正在进行的重组是转变基础设施和组织能力的关键步骤，以支持未来的宏伟愿景。