حرف البناء في أمريكا تواجه أزمة توظيف حادة وسط فرص نمو غير مسبوقة

يشهد سوق العمل الأمريكي تناقضاً حاداً: بينما يعاني اقتصاد البلاد من أسوأ أحوال التوظيف في سنوات، ينفجر الطلب على الحرف المتخصصة في قطاع البناء بمعدلات غير مسبوقة. يعكس هذا التناقض ضغوطاً اقتصادية معقدة حيث تتنافس مشاريع البنية التحتية المرتبطة بالذكاء الاصطناعي على موارد العمل مع القطاعات التقليدية الأخرى.

الطلب المتفجر على الحرف الماهرة يفوق التوقعات

يشير التقرير الصادر عن جمعية البناء والمقاولين المرتبطين (ABC) إلى نمو هائل في احتياج السوق للعمال المهرة. بحسب الأرقام، سيحتاج قطاع البناء إلى 456,000 موظف جديد بحلول 2027، ما يعادل زيادة بنسبة 30.7% مقارنة بـ 349,000 موظف متوقع للعام الحالي 2026.

ويعكس هذا الارتفاع الحاد في الطلب على العمالة المهرة تحولاً كبيراً في ديناميكيات سوق العمل في هذا القطاع. أشار أنيربان باسو، كبير الاقتصاديين في جمعية البناء والمقاولين، إلى أن الفشل في ملء هذه الوظائف سيؤدي إلى تفاقم نقص العمالة بشكل كبير، خاصة في الحرف المتخصصة والمناطق الجغرافية المعينة. وحذّر من أن هذا السيناريو قد يرفع تكاليف العمالة بشكل جذري.

لكن باسو أوضح أن معظم الزيادة المتوقعة هذا العام ليست بسبب طفرة استثنائية في نشاط البناء، بل تعكس موجة التقاعد الحالية. التوقعات الحالية للاستثمار أقل تفاؤلاً من الفترات السابقة. ومع ذلك، تتوقع ABC أن الإنفاق الإجمالي على المشاريع سيعود للنمو بعد فترة الركود الأخيرة. وفقاً للدراسات، كل مليار دولار إضافي يُستثمر في البناء يخلق فرص عمل لـ 3,450 عامل جديد. إذا تجاوزت تقديرات الإنفاق التوقعات المتحفظة حالياً، فإن الحاجة للعمال قد تكون أكبر بكثير.

سياسات الهجرة والتقاعد يعمقان أزمة نقص العمالة في الحرف

بينما تشير التقديرات إلى طلب قوي، تقف تحديات هيكلية في طريق تلبية هذه الاحتياجات. السياسات المشددة بشأن الهجرة أثناء إدارة الرئيس دونالد ترامب قللت من الوصول إلى مصدر تقليدي رئيسي للعمالة في القطاع. النتيجة: تفاقم الأزمة وتأخير عشرات المشاريع.

أفادت جمعية المقاولين العامة بأن 92% من شركات البناء التي تسعى للتوظيف واجهت صعوبات جسيمة في العثور على عمال مؤهلين. تزيد الأمور سوءاً الحقيقة الديموغرافية المقلقة: حوالي 20% من قوة العمل تزيد أعمارهم عن 55 سنة، مما يعني موجة تقاعد حتمية في السنوات القادمة.

على صعيد آخر، متطلبات التدريب الطويلة والحصول على التراخيص لكثير من الحرف المتخصصة تعطل عملية استبدال العمال المتقاعدين. أكدت تقارير BlackRock على الحاجة الملحة لجذب وتدريب مواهب جديدة قبل مغادرة العمال ذوي الخبرة. مع تعقيد مشاريع البنية التحتية المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، أصبح وجود مدربين ذوي خبرة أكثر أهمية من أي وقت مضى.

بحسب بيانات وزارة العمل الأمريكية، من المتوقع أن ينمو التوظيف في الحرف الماهرة بمعدل متوسط 5.3% بين 2024 و2034، متجاوزاً معدل النمو الإجمالي للوظائف البالغ 3.1%. ستشهد بعض التخصصات نمواً أسرع: الكهربائيون بنسبة 9.5% وفنيو التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) بنسبة 8.1%.

استثمارات الذكاء الاصطناعي تعيد تشكيل أولويات المشاريع

جاء التحذير من باسو قبل إعلانات رسمية من عمالقة التكنولوجيا عن نفقات رأسمالية ضخمة. يتوقع أن تستثمر شركات مثل Meta و Microsoft و Amazon و Google و Oracle مجتمعة حوالي 700 مليار دولار هذا العام 2026 في مشاريع التوسع والبنية التحتية، مقابل 400 مليار دولار العام الماضي. جزء كبير من هذا الإنفاق يُخصص لمراكز البيانات والمنشآت المرتبطة بالذكاء الاصطناعي.

بينما تغذي هذه الاستثمارات نشاط البناء في قطاع التكنولوجيا، فإنها تخلق تأثيراً جانبياً مقلقاً: مشاريع مراكز البيانات المربحة تسحب الموارد والعمال بعيداً عن المشاريع الأساسية الأخرى مثل البناء السكني والمنشآت الصناعية والمرافق الصحية. أشار باسو إلى أن هذا التحول يعيد تشكيل توزيع الاستثمارات بطريقة قد لا تخدم الاحتياجات الأساسية للمجتمع.

أظهرت بيانات ABC أن الإنفاق على مراكز البيانات الجديدة خلال الأشهر العشرة الأولى من 2025 ارتفع بنسبة 32% مقارنة بالعام السابق. في غضون ذلك، أضاف مقاولو التخصصات غير السكنية المتقدمة 95,000 وظيفة منذ أغسطس 2024.

تناقض صارخ: الرخاء في البناء مقابل تدهور سوق العمل العام

على النقيض من القطاع، يشهد سوق العمل الأمريكي الأوسع فترة صعبة. بلغت نسبة الأمريكيين الذين يعتقدون أن الوظائف يصعب العثور عليها أعلى مستوياتها في خمس سنوات. شهدت بدايات العام الماضي أكبر موجة تسريحات معلنة منذ 2009، وهبطت الوظائف الشاغرة في نهاية العام إلى أدنى مستوى لها في خمس سنوات أيضاً.

جيم فارلي، الرئيس التنفيذي لشركة Ford، كان صريحاً بشأن هذه الأزمة، ووصفها بأنها نقص حاد في العمال في ما يسميه “الاقتصاد الأساسي”. يقدر فارلي وجود عجز يبلغ حوالي 600,000 عامل في المصانع وحوالي 500,000 عامل في قطاع البناء. حذّر أيضاً من أن الولايات المتحدة قللت من شأن قوة العمل الضرورية لبناء وتشغيل مراكز البيانات والمنشآت الصناعية.

قال فارلي في حوار مع وسائل إعلام متخصصة: “هناك نوايا واضحة لتحقيق هذه الأهداف الطموحة، لكن لا يوجد مسار عملي لدعم هذه الطموحات. كيف يمكننا إعادة هذه العمليات إلى الولايات المتحدة إذا كنا نفتقر إلى قوة العمل اللازمة؟” هذا السؤال يلخص المأزق الذي يواجهه صناع السياسة والشركات الكبرى في البلاد.

الواضح أن نجاح خطط البناء الكبرى المرتبطة بالذكاء الاصطناعي لن يتحقق بدون حل جذري لأزمة العمالة في الحرف المتخصصة، والتي أصبحت بمثابة الاختناق الأساسي في النظام الاقتصادي الأمريكي.