"Her Strength" | COO Lianjie Innovation Huang Zirui: Ikuti alur alami, temukan ritme Anda di puncak dan lembah gelombang

Melihat kembali lebih dari 20 tahun perjalanan kariernya, Huang Ziru tidak pernah menganggap dirinya memiliki peta jalan yang sudah dirancang sebelumnya. “Banyak orang bicara tentang perencanaan karier, tapi saya sendiri awalnya tidak tahu pasti mau melakukan apa,” katanya sambil tersenyum. “Yang saya syukuri adalah, saya bisa melakukan satu bidang, dan saya menjalankannya dengan bahagia dan tenang. Setelah terjun ke dalamnya, secara alami saya akan melakukan sedikit lebih baik dan lebih cepat daripada orang lain. Umpan balik positif semakin banyak, dan dari situ saya melihat lebih banyak kemungkinan.”

Dari lebih dari satu dekade memulai usaha di Kellogg Consulting, menjadi Wakil Presiden Senior di Yunxuetang, hingga COO Lianjie Innovation, setiap perubahan kariernya bukanlah lompatan yang memutuskan hubungan secara tiba-tiba, melainkan kelanjutan alami dari garis utama menyediakan solusi kemampuan organisasi bagi perusahaan.

Dalam percakapan, Huang Ziru menunjukkan sebuah kejelasan yang langka—dia tahu dengan jelas kondisi dirinya sendiri, dan menerima secara tenang pergantian puncak dan lembah. “Kerja yang memiliki rasa nilai pasti cukup menantang. Dalam kondisi tantangan seperti itu, kamu tidak mungkin selalu merasa puas, bahagia, dan positif. Temukan ritme, temukan ‘akar’-nya, maka kamu bisa menemukan keadaan relatif stabil yang seharusnya kamu miliki di puncak dan lembah itu.”

Karena “ingin melakukan hal yang bernilai bagi pelanggan,” dia memimpin timnya meneliti secara mendalam di bidang layanan inovatif; karena “ingin perusahaan beroperasi secara sehat dalam waktu yang lama,” dia tidak mengejar ekspansi yang sembrono, melainkan fokus pada apakah setiap kontrak benar-benar membawa nilai nyata; karena “dalam hati tetap berharap memberi manfaat bagi masyarakat dan orang lain,” dia menemukan siklus positif dalam layanan yang tampaknya ‘kerja keras dan melelahkan’.

Berikut adalah sebagian rekaman percakapan:

Tentang jalur karier: Bukan direncanakan, tapi mengikuti alur alami

Q: Pengalaman karier Anda dari Kellogg ke Yunxuetang, lalu ke Lianjie Innovation, apakah semuanya sudah direncanakan dari awal?

Huang Ziru: Banyak orang bicara tentang perencanaan karier, tapi bagi saya pribadi, awalnya saya tidak tahu pasti mau melakukan apa. Yang saya syukuri adalah, saya menjalankan satu bidang dengan bahagia dan tenang.

Setelah kamu mulai melakukannya, terjun ke dalamnya, banyak hal secara alami akan dilakukan sedikit lebih baik dan lebih cepat daripada orang lain. Kemampuan bersaingmu terus meningkat, dan umpan balik positif semakin banyak, sehingga kamu terus melihat berbagai kemungkinan diri sendiri.

Jadi, jawaban saya: Saya bukan yang direncanakan dari awal, melainkan mengikuti alur alami.

Q: Pengalaman yang tampaknya lintas bidang ini, sebenarnya ada satu garis utama?

Huang Ziru: Betul, sebenarnya tidak ada perubahan besar dalam bidang. Kellogg adalah perusahaan konsultan lokal yang melayani B2B, meningkatkan kemampuan organisasi dan strategi. Yunxuetang fokus pada pendidikan online di tempat kerja, lebih menekankan perubahan yang dibawa teknologi. Sekarang, Lianjie Innovation membantu perusahaan yang sedang tumbuh pesat, perusahaan yang sudah go public maupun yang sedang merencanakan IPO, dalam hal inovasi dan pertumbuhan.

Semua ini membutuhkan pemahaman jangka panjang terhadap perusahaan. Termasuk buku yang kami terbitkan dua tahun lalu, yang membantu perusahaan merangkum 30 tahun pemikiran dan metode strategis—bagi saya, ini adalah bidang baru untuk ditembus, tetapi sekaligus merupakan perluasan dari fondasi yang sudah ada.

Q: Menurut Anda, di tahap mana Anda mulai menjadi “tenang dan tidak tergoyahkan”?

Huang Ziru: Saya masih bisa terkejut oleh gelombang. Perubahan yang cukup nyata saya rasakan setelah usia sekitar 42 tahun.

Dulu saat rapat pagi, ada rekan yang mengatakan dia sangat tegang, karena saya akan terus bertanya tentang satu masalah sampai dia bisa menjawabnya dengan tuntas. Kalau dia tidak tahu, saya merasa pekerjaan itu belum selesai—hitam atau putih.

Sekarang, jika menghadapi masalah tertentu dan kamu menyadari dia memang belum memikirkannya dengan matang, kamu tetap akan bertanya. Tapi kamu tidak langsung menghakimi karena dia belum memikirkannya. Bahkan, kamu menganggap itu hal yang normal—dia mungkin butuh waktu sedikit, dan pertanyaanmu itu berharga karena dia mungkin belum pernah memikirkan masalah itu sebelumnya. Kamu memberinya waktu untuk berpikir.

Sekarang, kamu akan terlebih dahulu memahami bahwa bisa lebih pelan, tidak harus selalu mengikuti kecepatan versi kamu sendiri. Kedua, kamu benar-benar dari dalam hati percaya bahwa ada cara lain, jalur lain, dan kemungkinan lain, bukan hanya satu solusi saja.

Q: Apakah Anda merasa cemas tentang usia?

Huang Ziru: Selain kesehatan fisik yang harus lebih diperhatikan, saya tidak merasa cemas tentang hal lain seperti daya saing di tempat kerja atau penampilan.

Seringkali, tekanan yang disebut-sebut bukan berasal dari luar, melainkan dari dalam diri sendiri. Setelah usia 40-an, perempuan memang mulai mempertimbangkan kesehatan tubuh. Tapi lihatlah, banyak hal yang tidak perlu dikejar-kejar lagi justru bermanfaat bagi kesehatan.

Tentang perempuan di tempat kerja: Lepaskan label diri terlebih dahulu

Q: Menghadapi pengusaha perempuan, apakah Anda akan memberi perhatian lebih karena gender mereka?

Huang Ziru: Dari sudut pandang kami, saat menilai tim startup, kami tetap melihat kecocokan, tidak menjadikan gender sebagai prioritas utama. Misalnya sebuah perusahaan teknologi keras, tidak peduli pendirinya pria atau wanita, inti utamanya adalah kemampuan teknis mereka, kemampuan menerapkan teknologi ke dalam praktik.

Selain itu, kami biasanya melihat tim inti kecil, bukan individu tunggal. Tidak akan memberi perlakuan khusus hanya karena dia perempuan. Kembali ke objektivitas: apa yang dia kerjakan, dan kemampuan apa yang dia miliki.

Meskipun terkadang, harus diakui, tanggung jawab keluarga yang melekat pada perempuan memang cenderung lebih berat, dan keinginan untuk mencapai keseimbangan itu tidak selalu mudah. Tapi perempuan jangan menjadikan hal ini beban dalam hati. Semakin kamu memikirkan hal ini, semakin besar pengaruhnya terhadapmu. Sebaiknya, berpikirlah: aku adalah individu yang mandiri, satu orang. Bagaimana aku bisa merawat diri sendiri?

Pertama, pikirkan dengan jelas dan lakukan dulu—kesehatan fisik, mental, dan kebahagiaan spiritual, semuanya adalah fondasi untuk berjuang di tempat kerja. Kita bisa membahas ini secara umum, tapi kembali ke diri sendiri, jangan jadikan hal ini label yang melekat pada diri.

Saran untuk perempuan muda: Daripada khawatir, lebih baik berkarya dan mencipta

Q: Untuk perempuan muda di tempat kerja, apa yang ingin Anda bagikan?

Huang Ziru: Saya ingin menyampaikan tiga hal.

Pertama, perempuan di tempat kerja mungkin akan mengalami berbagai keberuntungan dan tantangan, tapi yang utama adalah hilangkan dulu perasaan “saya perempuan” dari dalam hati. Setiap langkah yang diambil akhirnya adalah hasil dari mengikuti alur alami. Kembali ke diri sendiri, rawatlah tubuh dan jiwa.

Kedua, perempuan di tempat kerja harus melihat di tahap mana mereka berada, dan buatlah tugas-tugas yang sesuai dengan tahap tersebut. Kembangkan kualitas dan kemampuan yang membangun fondasi hidupmu, karena itu akan selalu menjadi nilai tambah di era apa pun.

Misalnya, perkembangan AI sangat pesat, tapi jangan sampai AI menjadi penguasa kamu. Pikirkan: apa yang bisa saya lakukan? Mengapa saya bisa lebih mahir dalam menggunakan alat ini dibanding orang lain? Karena kemampuan belajar saya kuat. Kemampuan belajar ini, dari saat saya mulai bekerja sampai sekarang, tetap menjadi kemampuan inti yang tidak pernah berubah.

Sekali lagi, meskipun alat AI sangat canggih, akankah ia bisa memahami orang yang berbicara di depanmu dengan baik? Tidak bisa. Kebutuhan dasar manusia menurut Maslow tidak pernah berubah. Hal-hal ini adalah fondasi, dan pemahamanmu tentang dunia harus dikembangkan dalam “pertempuran dunia” ini.

Ketiga, daripada khawatir, lebih baik berkarya dan memperluas wawasan. Manusia pasti punya kekhawatiran dekat, tapi bagaimana mengubah pikiran negatif menjadi pertanyaan positif untuk dieksplorasi, itu adalah kemampuan penting.

Fokuskan energi pada hal-hal yang positif dan kreatif, bukan pada fakta yang tidak bisa kamu ubah. Keadaan, suasana hati, dan daya saingmu akan berbeda.

Kembali menjadi dirimu sendiri—satu-satunya yang bisa kamu kendalikan adalah dirimu sendiri.