金融科技周刊庆祝国际妇女节，独家采访女性金融科技领袖

发现顶级金融科技新闻和活动！

订阅 FinTech Weekly 的通讯

被摩根大通、Coinbase、黑石、Klarna 等高管阅读

FinTech Weekly 在国际妇女节聚焦女性金融科技工作者

在 FinTech Weekly，我们对技术充满热情，但我们更关注人。多样性和包容性不仅是我们支持的原则——它们是我们与金融科技互动的基础。

女性每天都在塑造金融科技，推动创新，建立企业，并推动进步。在国际妇女节这一天，我们不仅仅是认可，还积极放大她们的声音，分享她们的经验和对行业未来的看法。

今年，我们推出一项特别倡议：与六位在金融科技领域取得显著成就的女性进行系列访谈。她们的见解揭示了她们的职业旅程、克服的障碍，以及对行业在实现更大包容性方面进展的看法。

受访的专业人士有：

*   **Virginija Lesciauskaite** – ConnectPay 的首席财务官及董事会主席

阅读更多：与 Virginija Lesciauskaite 的访谈

*   **Lissele Pratt** – Capitalixe 的创始人

阅读更多：与 Lissele Pratt 的访谈

*   **Simona Savickienė** – ConnectPay 的市场主管

阅读更多：与 Simona Savickienė 的访谈

*   **Cindy Turner** – Worldpay 的首席产品官

阅读更多：与 Cindy Turner 的访谈

*   **Nicky Senyard** – Fintel Connect 的首席执行官和创始人

阅读更多：与 Nicky Senyard 的访谈

*   **Laura Galdikiene** – ConnectPay 的首席经济学家

阅读更多：与 Laura Galdikiene 的访谈

为女性金融科技工作者提供分享故事的平台

女性长期以来一直是金融科技的重要组成部分，但她们在一个历史上以男性为主导的行业中仍面临挑战。领导层的代表性正在改善，但进展并不均衡。通过这些访谈，我们旨在带来她们职业生涯的第一手资料、她们所面临的障碍以及她们对行业未来的看法。

这些专业人士每个人都带来了独特的经验和专业知识。她们的故事突显了在金融科技工作中所面临的机遇与挑战、她们所见证的变化，以及她们认为创造一个更具包容性的行业所需的条件。通过分享她们的声音，我们希望激励关于性别平等和女性在塑造金融科技中角色的有意义的对话。

金融科技中的障碍与进展

尽管取得了一些进展，女性在金融科技中仍面临结构性和文化性障碍。金融和技术领域的领导职位仍主要由男性担任，而女性企业家的融资机会依然是一个挑战。 许多女性不得不更加努力才能获得与男性同事相同的认可。

这些访谈呼吁持续的进步。

朝着更具包容性的行业迈出一步

金融科技行业有机会将多样性视为一种优势。更具包容性的劳动力能够带来更好的决策、创新和更具活力的金融生态系统。优先考虑包容性的组织不仅能够营造一个更公平的工作环境，还能够获得竞争优势。

FinTech Weekly 的这一倡议是支持和突出女性金融科技工作者的更广泛努力的一部分。但真正的变化需要持续的行动。行业领导者必须确保包容性不仅仅是一个讨论话题——它必须成为他们增长战略的基本部分。

对话仍在继续

国际妇女节是反思进步和仍需努力的时刻。这些访谈是一个倾听和学习金融科技女性经验的机会。 她们的见解将在3月8日整个月中展示，为行业内的挑战和成功提供宝贵的视角。

在 FinTech Weekly，我们相信放大这些声音只是推动更具包容性的行业的一步。对话并未结束。通过继续倾听、支持和行动，金融科技行业可以发展成一个每个人都有机会成功的空间，无论性别如何。

敬请关注我们的独家访谈，并与我们一起庆祝女性在金融科技中的贡献。