A Eigen planeja incentivos mais elevados para os restakers ativos na rede

Fundação Eigen pretende aumentar a quantidade de recompensas para os restakers ativos no protocolo Eigen

Conteúdos Comitê de Recompensas para redefinir recompensas Minting semanal e governança do protocolo Observação e inspeção comunitária É um projeto que foca na participação eficaz na rede e na reconciliação da economia de tokens com a aplicação no mundo real. Um comitê adicional, chamado Comitê de Incentivos, gerenciará uma emissão de tokens e recompensará aqueles que utilizam Serviços Validados Ativos.

Comitê de Recompensas para redefinir recompensas

O Comitê de Incentivos organizará a distribuição de tokens EIGEN e se concentrará em atividades de geração de taxas. Algumas das mudanças propostas incluem uma taxa de 20% sobre as recompensas AVS em stakes apoiados por incentivos EIGEN. Os serviços EigenCloud e as taxas de AVS serão direcionados para um contrato de taxas, que poderá ser resgatado por meio de recompra de tokens.

Os incentivos do ecossistema serão aplicáveis apenas a AVSs que pagam taxas. O comitê também buscará diminuir os incentivos em stakes preguiçosos e transferir as emissões para stakes produtivos, redistribuíveis ou cortáveis.

Além disso, o comitê poderá ajustar o incentivo ao staking para motivar a utilização paga dos serviços EigenCloud. Esse design permite alocar uma emissão de tokens de forma flexível, sem a necessidade de atualizar contratos significativos para garantir que as recompensas acompanhem a atividade da rede.

Minting semanal e governança do protocolo

No âmbito do modelo proposto, o número de EIGEN cunhado por semana será governado pela governança, embora alterações precisem ser aprovadas pelo Conselho do Protocolo. A contratação de distribuição de recompensas será implementada por meio de proxies atualizáveis gerenciados pelo Conselho do Protocolo. Esses proxies terão bloqueio de tempo e trabalharão em conjunto com o mecanismo Hopper e ActionGenerator de Incentivos Programáticos.

Quaisquer alterações não afetarão operadores e stakers existentes, e as recompensas semanais permanecerão até que o Comitê de Incentivos proponha o contrário. As decisões do comitê serão baseadas nas preferências de AVSs que geram taxas e stakes produtivos na rede, consolidando o valor de longo prazo do protocolo e a eficiência do ecossistema.

Observação e inspeção comunitária

Toda a proposta envolve a liberação do ELIP para a comunidade. Em caso de necessidade, será realizada uma convocação aberta, e todas as observações serão discutidas no Conselho do Protocolo antes de sua implementação.

A estrutura do Comitê de Incentivos será baseada na carta, que define os poderes, a membresia, a transparência e a coordenação com o conselho. Modificações futuras e possíveis acompanhamentos pós-ELIP serão informados pela supervisão comunitária e pelo monitoramento de desempenho.

A Fundação Eigen assume que tais mudanças aprimorarão a tokenômica do EIGEN, contribuirão para o crescimento dos AVS e gerarão incentivos sustentáveis para os participantes da rede. A estratégia terá como objetivo recompensar ações produtivas à medida que o ecossistema crescer em consonância com a adoção real do serviço.