Há algo revigorante em projetos que realmente repensam como funcionam os lançamentos de tokens. Programas de Vesting Comercializáveis (TVS) combinados com um modelo IWO cortam o ruído – são construídos com base em convicção real em vez de permitir saídas rápidas que derrubam avaliações.

O que se destaca é a estrutura de incentivos. Quando os usuários veem recompensas significativas ligadas à participação e ao envolvimento a longo prazo, em vez de flips especulativos, isso muda toda a dinâmica. A mecânica do quadro de líderes reforça isso, tornando a progressão visível e alcançável.

É uma visão de como a distribuição de tokens pode evoluir – mecânicas mais justas que alinham o crescimento do projeto com o compromisso genuíno dos detentores. Seja isso o novo padrão ou uma exceção, projetos que experimentam esses modelos estão impulsionando a conversa na direção certa.