A verdadeira liderança não reside em fazer tudo pessoalmente ou em intervenções frequentes.

Pelo contrário, ela consiste em criar um ambiente — onde os membros da equipa possam agir autonomamente, tomar decisões independentes e desempenhar plenamente. Pense na forma de funcionamento de uma DAO; as comunidades mais bem-sucedidas não são aquelas onde uma pessoa controla tudo, mas sim aquelas que estabeleceram regras claras, construíram confiança mútua e concederam autonomia suficiente.

Isso também se aplica às equipas de projeto. Um bom líder deve ser um designer do ecossistema, e não um microgestor. Forneça à equipa uma direção clara e recursos suficientes, e depois deixe-os seguir em frente. As equipas mais eficientes muitas vezes são aquelas onde "não se vê o líder" — porque tudo funciona automaticamente, e cada um trabalha em prol de um objetivo comum.

A chave é a confiança e o empoderamento. Só assim o ecossistema pode realmente ganhar vida.