Os departamentos de recursos humanos estão numa correria agora—reformando a formação dos funcionários existentes enquanto procuram especialistas em IA a uma velocidade vertiginosa. A ironia? Para os próprios profissionais que gerenciam essas mudanças, a automação parece menos uma oportunidade e mais um relógio a contar. As máquinas não estão apenas a chegar; já estão a moldar quem pode ficar à mesa.